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试论企业如何尊重人才——以山东银光化工集团为例
1
作者
吕晓梅
《企业技术开发(下半月)》
2009年第1期33-33,共1页
人才是企业发展进步的第一因素,是企业发展的原动力。在市场经济条件下,市场竞争最终是人才的竞争,没有人才,企业发展无从谈起。企业要想在竞争社会中生存发展,位于不败之地,关键也要靠“人才”。因此企业首先要做好人才的管理,...
人才是企业发展进步的第一因素,是企业发展的原动力。在市场经济条件下,市场竞争最终是人才的竞争,没有人才,企业发展无从谈起。企业要想在竞争社会中生存发展,位于不败之地,关键也要靠“人才”。因此企业首先要做好人才的管理,形成尊重人才的局面,才能更大的发挥人才的作用,促进企业的良好发展。
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关键词
山东银光化工集团
人才
尊重人才
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职称材料
题名
试论企业如何尊重人才——以山东银光化工集团为例
1
作者
吕晓梅
机构
山东银光化工集团
出处
《企业技术开发(下半月)》
2009年第1期33-33,共1页
文摘
人才是企业发展进步的第一因素,是企业发展的原动力。在市场经济条件下,市场竞争最终是人才的竞争,没有人才,企业发展无从谈起。企业要想在竞争社会中生存发展,位于不败之地,关键也要靠“人才”。因此企业首先要做好人才的管理,形成尊重人才的局面,才能更大的发挥人才的作用,促进企业的良好发展。
关键词
山东银光化工集团
人才
尊重人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
试论企业如何尊重人才——以山东银光化工集团为例
吕晓梅
《企业技术开发(下半月)》
2009
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