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山西旅游人才队伍建设“二三三三”模式的构建
1
作者
袁丽华
《山西经济管理干部学院学报》
2012年第1期4-8,共5页
随着山西旅游业的发展,挖掘文化、优质管理、品位服务将成为旅游发展的新趋势。所以,注重旅游人才的培养和使用,探索旅游人才队伍的建设模式,对山西旅游业发展具有重要的现实意义,也是山西旅游产业发展的方向。本文主要立足山西区域旅...
随着山西旅游业的发展,挖掘文化、优质管理、品位服务将成为旅游发展的新趋势。所以,注重旅游人才的培养和使用,探索旅游人才队伍的建设模式,对山西旅游业发展具有重要的现实意义,也是山西旅游产业发展的方向。本文主要立足山西区域旅游特点,结合旅游人才队伍建设的关键因素,构建了以"两个适应、三个基于、三个主体、三个联动"的"二三三三"人才队伍建设模式,对山西旅游人才队伍建设的特色和关键进行了研究与探讨。
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关键词
山西旅游人才
队伍建设
模式
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题名
山西旅游人才队伍建设“二三三三”模式的构建
1
作者
袁丽华
机构
山西经济管理干部学院
出处
《山西经济管理干部学院学报》
2012年第1期4-8,共5页
文摘
随着山西旅游业的发展,挖掘文化、优质管理、品位服务将成为旅游发展的新趋势。所以,注重旅游人才的培养和使用,探索旅游人才队伍的建设模式,对山西旅游业发展具有重要的现实意义,也是山西旅游产业发展的方向。本文主要立足山西区域旅游特点,结合旅游人才队伍建设的关键因素,构建了以"两个适应、三个基于、三个主体、三个联动"的"二三三三"人才队伍建设模式,对山西旅游人才队伍建设的特色和关键进行了研究与探讨。
关键词
山西旅游人才
队伍建设
模式
Keywords
ourism talents of Shanxi
team construction
mode
分类号
F592.7 [经济管理—旅游管理]
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作者
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山西旅游人才队伍建设“二三三三”模式的构建
袁丽华
《山西经济管理干部学院学报》
2012
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