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跨文化交际中的山西重工企业——冲突与对策
1
作者
李琳
温涛琴
+1 位作者
任孟春
赵海萍
《山西经济管理干部学院学报》
2009年第3期38-40,共3页
企业在进行跨文化交际中,由于各种文化差异的存在,文化冲突的事例屡见不鲜,严重影响了其交往的顺利进行。本文立足于山西企业,尤其是山西重工企业,研究其在跨文化交际中的冲突,具体分析冲突产生的原因,并提出一定的对策,以期为山西重工...
企业在进行跨文化交际中,由于各种文化差异的存在,文化冲突的事例屡见不鲜,严重影响了其交往的顺利进行。本文立足于山西企业,尤其是山西重工企业,研究其在跨文化交际中的冲突,具体分析冲突产生的原因,并提出一定的对策,以期为山西重工企业在今后的跨文化交际中提供一些实用性的建议。
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关键词
跨文化交际
山西重工企业
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题名
跨文化交际中的山西重工企业——冲突与对策
1
作者
李琳
温涛琴
任孟春
赵海萍
机构
太原科技大学外语系
出处
《山西经济管理干部学院学报》
2009年第3期38-40,共3页
基金
太原科技大学大学生创新计划(UIT)项目2009001号
文摘
企业在进行跨文化交际中,由于各种文化差异的存在,文化冲突的事例屡见不鲜,严重影响了其交往的顺利进行。本文立足于山西企业,尤其是山西重工企业,研究其在跨文化交际中的冲突,具体分析冲突产生的原因,并提出一定的对策,以期为山西重工企业在今后的跨文化交际中提供一些实用性的建议。
关键词
跨文化交际
山西重工企业
Keywords
Cross - cultural communication
Shanxi heavy enterprises
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
跨文化交际中的山西重工企业——冲突与对策
李琳
温涛琴
任孟春
赵海萍
《山西经济管理干部学院学报》
2009
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