试论培育员工的岗位“新主人翁”精神

岗位"新主人翁"精神依托于企业岗位股份制:只有每位员工都拥有企业股份,才有可能产生岗位主人翁精神。培养员工的岗位"新主人翁"精神,就是要使民营企业中的所有员工都认识到,个人的利益和命运与企业的经营发展存在密切的关系,从而逐步克服挣一分钱、干一分活的"打工者心态",爱岗敬业,积极主动地为企业发展进行创造性的劳动,实现个人和企业的双赢。

开封公交举行“弘扬劳模精神 当好主人翁建功新时代”宣讲活动

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”,10月31日上午,开封公交举行“弘扬劳模精神当好主人翁建功新时代”宣讲活动,开封市交通运输局直属机关党委副书记秦金星出席活动,开封公交领导班子、基层各单位职工代表参加活动。公交修理工唐建河、王晶,驾驶员王珂、方兴、赵华等先后上台宣讲.

浅谈90后劳动者“新主人翁精神”的培养

对于90后劳动者来讲,员工和企业就是"雇佣与被雇佣"的交换关系。而这种"打工者心态"对于"主人翁精神"是一种极大破环,因此必须通过"新主人翁精神"来塑造企业的"新主人翁"。新主人翁精神认为,员工通过自己的努力,经营好自己的"岗位股份公司",除了获得工资收入等"显性投资回报"之外,还获得了"知识、经验、技能"等方面人力资本提升方面的"隐形投资回报"。

浅谈高职教育普及新主人翁精神的必要性

对选定样本集中高职学生职业理想进行调查与统计,分三个方向对其职业理想进行分类分析;对样本集中一个特殊子集贫困生集合的职业理想做出重点关注,在对高职学生择业方向分类研究的基础上,提出了在高职生中普及新主人翁精神教育的必要性和紧迫性。

新时代大学生担当精神培育研究

习近平总书记在党的二十大报告中指出,青年强,则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。青年的担当精神关乎国家的未来和民族的希望。当代青年正处于中华民族伟大复兴的关键时期,要把个人融入国家中去谈担当,在实现个人梦想的过程中,积极投身中国特色社会主义伟大实践,要树立主人翁意识,自觉履行社会责任,努力学习科学文化知识、增强担当本领,自觉承担起时代赋予的使命和责任,以昂扬的精神风貌和主动的担当作为,为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

弘扬新主人翁精神,塑造学工队伍新形象

新主人翁精神是高等学校可持续发展的力量源泉。弘扬新主人翁精神，是提升学校教育教学管理效果、做好学生工作的根本。本文从新主人翁精神的内在含义出发，探析学工人员弘扬新主人翁精神的必要性，并就如何塑造学工队伍新形象提出了几点建议。

新主人翁精神——时代的呼唤

本刊讯 在2008年初的图书市场上，人民出版社出版的《新主人翁精神）一书，吸引了众多人的目光，“做岗位主人，为自己打工”的副标题赋予了“主人翁精神”全“新”的含义。

企业管理中的新主人翁精神

新主人翁精神的核心在于把岗位当作一个股份公司，这个股份公司有两个股东，一个是企业，一个就是该岗位的员工。从这个理论上来看，新主人翁精神对于激励员工，正面引导员工有着积极的作用。

综合医院精神科开放式病房新护士岗位胜任力考核评价指标的构建

目的构建综合医院精神科开放式病房新护士岗位胜任力考核评价指标,为制订综合医院精神科开放式病房新护士岗位准入提供借鉴。方法研究小组初拟精神科开放式病房新护士准入岗位胜任力评价指标,采用德尔菲法对17名综合医院的精神科专家进行2轮函询。结果 2轮函询专家的积极系数分别为100%、94%,2轮专家权威系数分别为0.931、0.947,一、二、三级指标的协调系数为0.287、0.255、0.206(均P<0.05),最后形成了6项一级指标,20项二级指标,35项三级指标的考核评价指标。结论综合医院精神科开放式病房新护士岗位胜任力考核评价构建方法具科学性、可操作性,专家积极性和权威性高,各级指标专家咨询意见趋于一致,可用于综合医院精神科开放式病房新护士岗位准入、培训效果、修订考核及培训计划的参考工具。

模块式岗位培训法在精神病专科医院门诊新护士带教中的应用

目的观察模块式岗位培训法(MES)在精神病专科医院门诊新护士带教中的应用效果。方法选取2015年1月—2019年3月门诊轮转新护士51名为研究对象。将2015年1月—2016年6月轮转护士26名设为对照组,2016年7月—2019年3月轮转护士25名设为观察组。对照组实施“一对一”跟班带教,观察组采用MES模式对轮转新护士实施培训。比较2组一般自我效能感量表(GSES)、新护士门诊工作相关多维度评价、轮转护士出科考核评价情况。结果培训前,2组新护士GSES评分,门诊工作的自我评价、门诊护士长评价、带教老师评价差异无统计学意义(P>0.05)。培训后,2组护士GSES评分均较培训前提高,且观察组高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);2组新护士门诊工作的自我评价、门诊护士长评价、带教老师评价均高于培训前,且观察组均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组新护士轮转出科考核理论知识、操作技能、急危事件应急处置得分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论MES培训法应用于门诊新护士轮转培训中,对全面提升轮转护士的综合素质、门诊工作能力及自我效能有积极的意义,建议在精神病专科医院门诊新护士培训中尝试推广应用。

以岗位胜任力为导向的规范化培训在精神科新入职护士中的应用

目的:探讨以岗位胜任力为导向的规范化培训在精神科新入职护士中的应用效果。方法:选取2020年6月至2021年5月本院精神科新入职护士50名,采用以岗位胜任力为导向的教学。比较培训前后考核成绩、教学满意度。结果:培训后护士理论和操作考核成绩、教学满意度评分均高于培训前(P<0.05)。结论:以岗位胜任力为导向的教学能够有效提高精神科新入职护士疾病知识和操作掌握程度,提升培训满意度。

高职新能源汽车专业学生工匠精神培养的研究

结合国内新能源汽车的发展需求,探索现代学徒制视域下高职院校新能源汽车专业学生工匠精神的培养路径探索。以校企深度合作为前提,以合适学生的岗位为基础,通过教学理念模式的改革,落实工匠精神的培养。具体方法是首先通过调研企业岗位,划分岗位对知识和技能的要求,再通过“工作过程知识竞赛”,让学生了解专业岗位,培养岗位兴趣,提高工匠精神的培养动力;然后按岗位要求重构课程体系,明确校、企培养的岗位内容,为工匠精神的培养铺好路途;再按岗位培养,同时创新教学评价手段,在企业进行现代学徒制培养时,学生根据自己的兴趣特长,在掌握专业基础知识技能的基础上,学生自主选择合适的岗位,由企业师傅对学生以工匠精神进行重点培养,达到要求后,相应的课程增加一定的学分,最后按照总学分对学生每个学期和毕业成绩进行综合评价,保证工匠精神培养的质量。通过改革,学生学习目标明确,学习动力提高,人才培养质量显著提高。

中国式现代化视域下新时代主人翁精神论析

主人翁精神是人民主体能动性的精神呈现,是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴的重要精神支撑。从生成逻辑来看,新时代主人翁精神源于对马克思主义人民主体论的现代诠释,基于对中国人民创造历史伟业的自觉自信,合于对增强全体人民精神主动的现实关切。从价值意蕴来看,弘扬新时代主人翁精神,有利于涵养理性心态,坚定走中国道路的信心决心;有利于激发爱国情感,强化对复兴伟业的担当意识;有利于坚定劳动信念,以新质劳动赋能高质量发展;有利于冲破文明迷思,跳出零和博弈思维陷阱。从培育进路来看,必须坚持以理想信念砥砺志气、以榜样模范提振士气、以用权履责增强底气、以良法善治养化正气,塑造能够肩负起历史重任的新时代主人翁。

在培养职工主人翁精神方面的可贵探索——对孟县第一化肥厂的调查

如何在改革开放的新形势下,培养职工的主人翁精神,这是新时期企业工作中的一个重要课题。在这方面,孟县第一化肥厂进行了可贵的探索。 一、爱厂如家精神是新时期的主人翁精神 新中国成立初期,从当时的客观条件和实际情况出发,在我国的工业企业中形成了一套培养职工主人翁精神的成功做法,获得了很大的成功。90年代的情况发生了很大的变化。

迎着春晖 共绘万千气象四川新图景

怀揣祝福,收心攒劲,春节假期过后,我们奔赴各自工作岗位."甲辰龙年,希望全国人民振奋龙马精神,以龙腾虎跃、鱼跃龙门的干劲闯劲,开拓创新、拼搏奉献,共同书写中国式现代化建设新篇章."习近平总书记在2024年春节团拜会上的讲话温暖人心、催人奋进.

发扬职工的主人翁精神是搞好国有企业的根本原则

发展社会主义市场经济的任务很繁重,一个重大而突出的问题就是如何在新形势下搞好国有企业,加快形成和发展国有企业的新优势。国有企业是我们社会主义经济的命脉和支柱,国有经济搞好了,才能充分发挥它的主导作用,带动整个国民经济顺利向前发展。深化国有企业改革,转换经营机制和建立现代企业制度,是寻求公有制与市场经济相结合的有效途径,让国有企业在国家宏观调控下自主经营、自负盈亏,真正成为法人实体和市场竞争主体。依靠广大职工,充分发扬广大职工的主人翁精神和创造精神,是搞好国有企业的根本原则。

踔厉前行 奋力推动电网高质量发展——国家电网、南方电网深入学习贯彻党的二十届三中全会精神

7月26−27日,国家电网有限公司学习贯彻党的二十届三中全会精神暨2024年年中工作会议召开。会议深入学习党的二十届三中全会精神,认真贯彻党中央、国务院决策部署,提出要进一步全面深化改革,推动国家电网高质量发展。参会代表立足岗位、结合工作实际,从以下几个方面进行了学习贯彻:(1)牢牢把握构建高水平社会主义市场经济体制的要求,进一步深化国企改革,更好发挥市场机制作用,提高资源要素利用效率和经营管理水平;(2)牢牢把握健全推动经济高质量发展体制机制的要求,塑造发展新动能新优势,以新发展理念引领改革,深入推进发展方式、发展动力、发展领域、发展质量变革,加快发展新质生产力。

政协工作与主人翁精神

李瑞环同志曾就如何搞好政治协商和民主监督时强调指出:政协要发扬国家主人翁精神。这些年,“下海”、“炒股”等新名儿层出不穷,而“主人翁”一词似乎被不少人淡忘。现在旧话新提,并在政协工作中加以倡导,实有催人奋进之感。