基于成本效益视角的内部控制本质和属性探究

通过文献综述,梳理与内部控制相关的研究成果,并在此基础上采用成本效益分析法,基于不同的人性假说,从岗位内部牵制、绩效考评和普通规章制度三个方面对内部控制的成本、效益与时间的关系进行系统分析,得出如下结论:内部控制可以为企业创造价值,内部控制是管理层主导的不完备契约和权益保护机制,正式控制与信任控制应在管理者控制下实现最佳搭配,内部控制的建立应由管理层主导、全员参与,外部收益分享者应承担部分内部控制成本等。