国有金融企业分配结构和分配级差优化建议

财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》[财金(2022)87号]强调,国有金融企业要“积极优化内部收入分配结构,科学设计薪酬体系,合理控制岗位分配级差”。针对通知要求,企业操作实践中可能面临问题和挑战,需从全面薪酬、岗位价值和岗位特点角度系统考虑,优化薪酬管理体系。