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值班性岗位动态结构工资的尝试
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作者 唐建生 《经济管理》 CSSCI 北大核心 1991年第2期40-43,共4页
改革十余年来,职工收入几乎年年有所增加,但企业内部的分配制度却无大的突破。这已成为企业特别是大中型企业劳资工作者重视并努力研究解决的重要问题。我处是四川石油管理局下辖的天然气输销单位,主要生产作业岗位是值班性的,内部分配... 改革十余年来,职工收入几乎年年有所增加,但企业内部的分配制度却无大的突破。这已成为企业特别是大中型企业劳资工作者重视并努力研究解决的重要问题。我处是四川石油管理局下辖的天然气输销单位,主要生产作业岗位是值班性的,内部分配制度的改革难度较大。1989年,我们在全处8个输气队实行动态结构工资制,取得了较好的效果。我们的做法如下: 展开更多
关键词 值班性 岗位动态结构工资 天然气企业
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