论县级图书馆核心岗位的变化

文章通过事业单位改革背景、图书馆功能及服务方式的变化的分析,探讨县级图书馆岗位变化的原因及方向,提出以重点业务类别定结构,以岗位定等级,促进高级别岗位向重点业务迁移的管理路径。

浅析现代化企业智能制造生产对教学改革的启发

本文根据《中国制造2025》强国方针为指引,探索绿色环保、创新、结构、人才优化,深度融合的数字化、网络化、智能化制造为主线,介绍了现代企业的智慧工厂及其优势、智能网联汽车提升汽车智能化、智能工厂运营管理的应用。因智能制造带来的岗位变化,为适应智能制造产线定制教学模式,将数字化、信息化和智慧化的智能制造作为培养创新型人才新途径,探索和分析了目前培养路径存在的问题。

地方公务员对新一轮机构改革的认同度分析——基于S省检察系统的实证数据

改革开放以来,我国政府进行了8轮大规模机构改革,在取得成效的同时也反映出一系列问题.从宏观回到微观层面,聚焦改革的实然效果,政府改革以公务员为最终载体,政府机构改革直接影响公务员职业发展,公务员对的认同度直接影响改革效果,因此应关注公务员合理利益诉求.根据S省检察系统的大样本数据,通过因子分析确定改革认同度的指标体系,运用比较均值、线性回归等统计方法分析不同人口学变量、不同岗位的公务员对机构改革认同度的差异,发现总体上公务员对机构改革的认同度较高,但改革后岗位与之前存在落差的公务员更容易对自身发展感到迷茫,其心理状态需要重点关注.地方政府在推进机构改革时要做好前期调研和总体规划,发挥改革的整体性效果,重视改革过程中工作的安排、人员的调整以及心理的疏导,以期改革稳步推进.

从华为招聘反思素质教育差距及学生应聘对策

深圳华为公司以龙卷风般的速度和旋律,高效率招聘我校应届毕业生,引起巨大震动和反响,余韵不尽,让人感慨,引人深思.

国际化人才培训效果评估分析

培训效果评估是培训工作的一项重要内容。本文以石化管理干部学院国际化人才培训为例,围绕近10年来国际化人才参加培训后的成长发展情况、成长阻碍因素以及进一步参加培训的意向等开展问卷调查,从而对国际化人才培训效果进行评估分析。

探究融媒体时代广播播音主持能力体系构建

本文以融媒体时代重新构建广播播音主持能力体系的策略为研究主题,首先分析了融媒体时代广播节目和播音主持岗位要求的变化,然后分析了融媒体时代重新构建广播播音主持能力体系的意义,最后探索出了“分析广播播音主持类别、明确能力体系重构原则、完善播音主持能力体系、推动播音主持教学改革”的策略,以期为相关工作人员提供参考。

环球要刊

美国Safety+Health 2021年11月刊2021年薪资调查本次调查统计了安全健康专业技术人员的职位、年龄、工作经验、最高学历及每个统计项的平均薪资。2021年,68%的受访者基本薪资增长,25%的没有变化,2%的下降,6%的因岗位变化无法比较。21%的人年度基本薪资在6万~7万9999,18%的人在10万~12万4999,低于6万、8万档和9万档的人各占12%。

孙平:平凡中的“不平凡”

孙平.,四川省成都市金堂县医疗保障局一名普普通通的职工。二十多年来,无论是单位调整还是岗位变化,一直坚守一线岗位,无论在经办窗口还是奔波出外勤,始终努力工作、默默奉献。“谦虚谨慎、律己奉公”是她对自己的要求,“业务精、能力强、和蔼可亲”是领导,同事和服务对象对她的一致评价。让贤孙平1998年进入金堂县劳动保障局工作,任就业训练中心副主任。