操作工人岗位变换对安全生产的影响

每个良好的熟练操作工大都具有通过长期的操作实践而形成的良好操作习惯。他们一旦岗位变换，就必须有一个重新认识与适应环境的过程。因此，一般情况下，操作工人不能轻易变换岗位，这对稳定安全生产有重要作用。下面，从几个方面来分析操作工人岗位变换对安全生产的影响。

谈谈跨专业岗位转移

21世纪正向我们走来,21世纪需要许多新兴专业的人才。这些人才从哪儿来呢?传统的做法是去培养新兴人才,这无疑是正确的。我认为,除了坚持传统的做法,从学校培养、业余培训之外,还要探索新兴人才的新来源,这就是跨专业岗位转移。何谓跨专业岗位转移,即是从在校学习的专业或目前从事的专业岗位上转移到新的专业岗位上去。它不同于本专业内的岗位变换,而是跨专业的岗位变换。跨专业岗位转移对某些人才来说,完全是可以实现的。这是因为人才的才能是多元的,他们可以胜任专业学历以外的岗位。其中有六种人才能够适应跨专业的岗位转移。

图书馆人才科学利用方法初探

图书馆人才科学利用方法初探刘效梅刘效楠（安徽大学经济学院安徽大学图书馆合肥２３００３９）关键词图书馆人才利用乙级人做甲级事岗位变换一日负责制图书馆人才主要是指那些能把图书馆所收集的情报资料和文献信息加以综合整理，使之有序化，并能把它准确、迅速地提供给...

企业管理课程教学方法探讨

中等职业学校的企业管理课程,是培养、提高学生综合素质的重要课程之一．它对于培养学生的企业管理意识，了解与掌握企业管理的基本原理和方法,具有十分重要的意义。对于非财经类专业学生,有利于扩大其知识面,培养复合型人才，对于学生毕业后就业、创业和岗位变换具有重要作用。

秘书形象刍议

不为工作岗位变换而自崇。军队系统内的秘书工作者,大都是从别的工作岗位上调任的,有的是在换过几个岗位后才到秘书职位上。当你重任在肩时,周围的群众就开始用审视的眼光观察你,看从前的你与现在的你有没有变化。客观地讲,秘书工作的特殊性,要求秘书必须高标准、严要求,兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,尽快适应领导的工作方式、节奏,为领导服务好,但是,要清醒。

请珍惜自己的第一份工作

近日时常碰到一些年轻的朋友,为自己谋得一份轻松而报酬丰厚的工作而沾沾自喜,似乎能长期下去就心满意足了。也有人感叹自己命运不好,关系不硬,落得个又苦又累,收入又低的苦差事,似乎这辈子的希望成了泡影。更有人潜心研究拉关系、走后门挣一份好工作的“诀窍”,想以此尽快改变自己的处境。还有的人抱定“宁肯迟工作,也要选一个好岗位”,对组织分配的工作挑三拣四,不愿报到上班。

“搬”人才与“炒”人才

过去常听到这样一句话，“甘做一块砖，东西南北任党搬”。说者和听者都无不安心工作的企图，但却共有一种被“搬”来“搬”去的无奈。机关里的组织部、人事处是“非请莫入”的办公重地。领导若没想“搬”你，而你自己想动一动，就会落个“不安心工作”，“患得患失”等评语．一旦留下个坏印象．

大山深处红星亮——贵州铜仁军分区党委“一班人”救助失学儿童的故事

隐藏在武陵山褶皱里的这条弯弯的山道上,曾留下红二方面军长征足迹。如今。