有计划的岗位培训提高重症医学科责任护士对所管病人病情知晓率分析

目的探讨如何提高重症医学科责任护士对所管病人病情的知晓率。方法以我院重症医学科98名参与管床的责任护士为研究对象。通过有计划的岗位培训,分析重症医学科责任护士对所管病人病情的知晓率在培训前后的差异。结论通过有计划的岗位培训方法,可以有效提高重症医学科责任护士对所管病人病情的知晓率。

有计划的岗位培训(S-OJT)在妇、产、儿科健康宣教程序化管理的应用研究

目的探讨有计划的岗位培训(S-OJT)在在妇、产、儿科健康宣教程序化管理的应用效果。方法将该院儿科一病区、产科一病区、妇科一病区共计55名医务人员及12月出院501病人作为研究对象,设为实验组,运用S-OJT进行培训。将该院儿科二病区、产科二病区、妇科二病区共计55名医务人员设为对照组及12月出院病人493作为对照组,医务人员按照常规培训。比较两组医务人员健康宣教的效果。结果两组在健康宣教效果差异有统计学意义(P<0.05),且实验组优于对照组。结论医务人员培训(S-OJT)在在妇、产、儿科健康宣教程序化管理对提高健康宣教有意义,医务人员认可度及患者满意度都有提升,值得推广。

重庆市认清就业形势 明确就业目标

2004年12月20日下午,根据教育部的统一要求,我市组织了在渝47所高校近100人参加了"2005年全国普通高等学校毕业生就业工作视频会议",会上认真听取了有关领导的重要讲话,听取了有关省市及高校的经验介绍.会后,我市教委副主任陈流汀同志就贯彻落实本次会议精神作了详细部署.