油品码头装卸作业人员岗位安全胜任力定量评估分析

为切实提升港口作业人员的安全绩效,以国内某港口集团油品码头装卸工为样本,将油品码头装卸作业人员的安全素质与通用胜任特征模型相结合,通过分析岗位危险源和致险因素、岗位安全需求、岗位关键控制节点,建立油品码头装卸作业人员岗位安全胜任力评价指标体系。通过统计分析样本人群数据,对其进行特征要素主成分分析、信效度分析,并优化确定核心特征要素。基于系统动力学客观赋权理论分析方法,利用样本人群的信息熵计算各层级考核指标的炳权。开展多层次模糊综合评价,构建多层次模糊评价的隶属度矩阵,定量评价油品码头装卸作业人员的岗位安全胜任程度,结合评估指标体系明确其薄弱项和提升建议。通过在线回访,模型计算结果与作业人员岗位技能考核情况、技术等级等情况基本吻合,结果表明构建的岗位胜任力评估技术体系能较为有效地评估油品码头装卸作业人员岗位安全胜任情况。

岗位安全标准化作业的研究与实践

通过肘神龙汽车有限公司历年工伤事故的统计分析,提出研究岗位安全标准化作业的必要性。该研究采用了风险管理方法,以生产岗位作业中危险、有害因素为对象,通过工作前、工作中、工作后和本岗位应急与对策等四个环节,对员工的作业行为进行控制,并充分考虑了正常、异常及紧急时的各种作业情况。在岗位安全标准化作业研究工作程序中详细阐述了岗位安全标准化作业指导书编写步骤,并给了一套切实可行的编制流程图。该研究提出的岗位安全标准化作业结构模型和岗位安全标准作业指导书的系统管理思想可为相关行业推广应用此项研究提供参考。

基于岗位安全能力的石化企业承包商安全培训

承包商安全培训一直是困扰石化企业的难题。概述了当前承包商安全培训的现状,以安全管理岗位为例,运用岗位能力分析表对其进行安全培训的需求分析,最后提出了承包商的安全培训体系,为石化企业和承包商的安全培训工作提供参考。

学校岗位安全职责需细化——从《中小学校岗位安全工作指导手册》看学校安全工作需细化的内容

《中小学校岗位安全工作指导手册》对学校安全管理和教育工作做出了明确规定.学校必须进一步细化和补充有关规定,提高安全管理工作的实效性,如安排专人负责拨打急救电话,规定安全事故报告的主要内容;编制有效的应急预案,明确各层级应急救援组织成员的职责;应急疏散演练要提前告知、明确分工、模拟场景、事后总结、完善预案;细化课间安全管理职责,明确教师对放学后滞留学生的管理职责,要求教师履行告知义务,且不得让滞留的学生单独活动。

岗位安全达标模型的构建及应用

文章研究目的是建立一种提升员工安全知识、技能和职业素养的机制和方法。通过岗位类别界定、样本调查分析、数据信息的筛选论证、分级整理和框架搭建、模型评估验证建立了模型,搭建了模型雷达图,明确了知识、技能和职业素养在模型雷达图中的阈值,在此基础上导入系统原理,根据系统、动态、反馈闭环的原则,明确岗位自查、部门自评、企业复核工作思路,通过对标、改进、评价实施滚动式提升,岗位安全达标通过率99%以上,形成了一批可复制、可推广的安全管理成果,企业安全管理动力持续增强。

岗位安全标准化在乳化炸药生产中的应用

企业安全标准化达标,必须要先通过岗位安全标准化达标。文章通过对乳化炸药生产工序危险有害因素识别,提出从熟悉工艺、分解动作、编制程序、试行的四部曲,建立起岗位安全标准化,提升安全管理水平。

岗位安全评价在化工企业安全管理中的运用

近几年,作为安全职能管理部门,将传统安全管理和现代安全管理有机结合,运用岗位安全评价技术,贯穿到化工企业安全管理全过程,以达到安全生产的目的,对此,谈一谈岗位安全评价在化工企业安全管理中应如何运用.

浅谈油田岗位安全作业标准化的推广应用

岗位安全作业标准化是用科学、统一的标准组织生产作业，是按科学、合理的作业程序和动作标准操作，可以杜绝违章作业、违章指挥，预防事故的发生，便于加强班组HSE管理和实现企业管理规范化。本文就油田岗位安全作业标准化的推广应用进行了深入阐述并提出了相关建议。

岗位安全标准作业法在飞机装配梯台中的应用

为提高现场作业的标准化水平,提升现场作业安全措施的规范化水平,本文以现场风险管控及突发事件应对为核心,提出了岗位安全标准作业的基本工作步骤,即在培训及资料收集等前期工作的基础上,明确作业内容,并结合实际工况对作业内容开展风险辨识,进而设计形成标准作业动作,同时明确突发事件的应对措施。通过在飞机装配梯台的实践表明,推广实行岗位安全标准作业法,能够有效控制现场人为失误造成的工伤事故、险肇事故及现场违章。岗位安全标准作业的实践,可为相关作业落实安全防范措施、提高风险管控水平提供参考和实践依据。

机务维修体系中岗位安全风险评估探析

本文通过对安全管理体系中风险以及风险评估原理的介绍，提出了岗位风险评估的概念，并结合时控员岗位，对岗位风险评估及其意义进行了进一步探讨。

基层岗位安全风险辨识和控制方法探讨

对岗位安全风险进行科学的管理,不仅关系到员工的人身安全,也直接影响到企业的利益和形象,是企业管理工作的重中之重。石油企业作为高风险行业,更加有必要结合企业在风险管理方面的实际情况,对岗位安全风险辨识和控制方法进行探讨和分析。

如何推动岗位安全职责归位

安全生产管理对于石油化工建设企业的意义十分重要,是企业生产经营活动顺利进行的保障。通过学习分析近些年的安全生产事故发现,每一起事故发生的原因都与安全管理职责落实不到位有关。推动岗位安全职责归位,做到"管生产、管安全,管工作、管安全",能预防和遏制事故的发生,避免事故造成的生命、财产等损失。本文阐述了本人在石油化工建设企业推动安全管理职责归位的一些做法供参考。

如何在建筑行业深化推行岗位安全检查表

目的深化"推表"工作就是要在工程项目部、架子队、作业班组、劳务分包单位等全面推行岗位安全检查表,形成横向到边,纵向到底的"推表"局面。方法主要是强抓提高职工安全技术能力等"四个环节"、细化班前安全预想等"三项工作"、严格检查、奖惩及时。结果职工在安全生产上实现自我教育、自我管理、自我保护。结论深化推行岗位安全检查表是固本强基之路。

如何提高全员安全风险的意识,自觉履行岗位安全职责

安全是航空公司永恒的话题,也是航空运输企业得以生存和发展的基石。随着科学技术的不断提高,分工协作趋于精细,各部门各环节之间相互依存和关联越来越紧密。如何全方位、四维立体的管控潜伏在各个环节中的风险,更好的保障安全,一直是航空业界的重要课题。本文就如何提高全员安全风险的意识,自觉履行岗位安全职责展开简要分析。

岗位安全环保责任清单编制工作的思考

为了顺利开展员工岗位安全环保责任清单编制工作,积极响应习近平总书记关于安全生产重要思想的具体行动,推动岗位安全环保责任落实工作,提出了关于员工岗位安全环保责任的一些思考。通过对标国家和行业相关安全环保法律、法规以及管理办法等,实现了“分公司-部门-岗位(个人)”安全环保责任的层层落实和分解。其次介绍了结合维抢修行业分公司主体、各部门以及各岗位的业务性质、风险特点和具体工作内容,进一步压实业务风险管控职责。研究结果表明,岗位安全环保责任清单具备法规性、完整性以及可操作性,可以实现安全环保工作精准管控和过程管理。

岗位安全责任制落实不到位原因分析与对策

岗位安全责任落实执行是安全管理的重点和难点,是夯实安全管理的基础,是各项安全工作落实到位的"牛鼻子",必须抓紧抓好。文章分析了当前安全责任制落实的主要方法和落实过程中存在的问题,提出了针对性的解决措施,对安全风险预控管理体系有效落地和安全生产形势持续良好稳定具有极为重要的意义。

地铁司机岗位安全风险管控

城市轨道交通是不能够离开地铁司机的,作为城市轨道交通很重要的一个岗位,地铁司机不但是地铁运输第一线的主力军,而且还是行车安全的第一道防线。只有各级管理单位以及工作人员充分的认识到这个岗位的重要,才可以从根本上解决并保证这个工作的特殊岗位起到防线作用。地铁司机是一个对社会贡献很大且很崇高的职业,全社会都应该全力支持以及理解这个岗位的在职工作人员。所以说管理好司机团队的工作,必须要放在管理内容最为突出位置。广大的地铁司机需要加深职业道德的修养、要以自尊、自重、自强、自爱的形象向社会展示出整个团队的实力,并且还需要通过不断的提升本身的素质,提升自身业务水平及应急处置能力。这样才能够符合这个重要的岗位需求,这样才可以为轨道交通事业做出更大的贡献。