基于岗位安全能力的石化企业承包商安全培训

承包商安全培训一直是困扰石化企业的难题。概述了当前承包商安全培训的现状,以安全管理岗位为例,运用岗位能力分析表对其进行安全培训的需求分析,最后提出了承包商的安全培训体系,为石化企业和承包商的安全培训工作提供参考。

基于成果导向理论的企业安全培训方法

针对当前企业安全培训低效的问题,将成果导向教育这种国际上先进的教育理念引入企业安全培训工作中。以岗位安全能力的培养为最终成果,构建培训课程体系,根据课程体系合理组织培训工作,按照持续改进理念进行培训效果评估,为企业安全培训工作提供参考。

石化企业直接作业监护人安全培训课程体系研究与建议

针对目前直接作业现场监护人培训课程体系不完善、单一培训模式效果较差等现状,立足于监护人主要岗位安全能力的行为要求,结合多种培训模式特点,研究了一套针对直接作业现场监护人的安全培训课程体系,并针对国内石化企业的安全监护人安全培训实施,从培训模式、培训装备及培训内容方面,提出建议,促进企业安全绩效的提升。

基于安全素质模型的电力企业安全培训体系研究

为有效提升电力企业安全培训效果,全面提高员工安全素质水平,本文研究分析了岗位安全培训需求,提出电力企业受训角色体系的概念,分析受训角色的岗位安全能力,构建了电力企业安全培训内容体系,建立健全一岗一标安全培训标准。结果表明:电力企业人员安全素质模型对电力企业构建安全培训体系、建立一岗一标安全培训标准具有一定指导意义。