基于需求导向的退役士兵动态定向岗位开发体系

现阶段必须逐步建立和完善具有中国特色的退役士兵就业安置制度体系,必须促进退役士兵就业安置工作更好地适应社会主义市场经济发展的要求,适应城乡一体化发展的趋势,适应国防和军队建设的要求,保障退役士兵退役后平稳就业,增加退役士兵的就业机会,保障退役士兵的就业质量,这对于经济社会的发展及国防建设都具有划时代的意义。

服装专业岗位实习教学创新模式初探

目前,我国服装院校普遍采用学生自主联系实习单位的实习模式,导致素质教育与服装行业的市场需求严重脱节。为培养服装企业认可、具有顶岗能力的高素质高技能的实用型专业人才,服装院校应深化实习教学改革,建立以专业岗位定向培训为前提的模块化实习课程结构、以综合性实训流程为核心的创新实习教学模式。

工人岗位培训应坚持三原则

工人的岗位培训是根据岗位规范的要求,进行必备的职业道德、政策法规、技术知识和实际技能的综合性培训。其主要目的就是通过培训教育,使职工队伍的实际操作技能满足本职岗位的需要,达到相应技术等级的水平。

职业学校电子专业人才培养模式的探讨与研究

随着电子技术的飞速发展,传统的职业学校电子专业办学模式单一、专业课程严重滞后,毕业生的专业技能达不到企业的需求,培养的电子专业毕业生不能满足市场需求。在现代制造业形势下,传统的职业学校电子专业教育模式已明显不能适应社会的发展,这就给职业教育的办学模式提出更高的要求和带来严峻的挑战。因此"岗位定向、专班培养"的校企合作现代职业教育模式是职业教育改革的趋势,是适合现代企业发展的职业教育办学模式,对促进学生培养和职业教育的可持续发展具有十分重要的意义。

论21世纪师专图书馆员的素质与队伍建设

当前我国师专图书馆工作人员的素质状况与现代化图书馆的发展趋势越来越不适应 ,为此需要我们不断加强培训来提高自身素质 。