岗位价值精细管理体系在大隆矿选煤厂的应用

本文介绍了岗位价值精细管理体系在大隆矿选煤厂实施的目的和意义、方法和途径以及实际的运行效果。

高校人事分配制度改革中的几个数量问题

高校人事分配制度改革需要解决编制数、岗位数、岗位工作量定额、岗位津贴标准等数量问题.解决这些数量问题应把握好它们之间以及它们与其它数量之间的相互关系.

煤矿企业构建岗位价值核算体系的创新实践

介绍了构建岗位价值核算体系的背景,对岗位价值核算体系的内容作了详细规定,给出了构建岗位价值核算体系的关键措施。