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气田企业开展岗位廉洁教育的实践与探索
1
作者
雷汝南
张海亮
+2 位作者
杨麦利
樊家彬
郑多芬
《北京石油管理干部学院学报》
2013年第5期67-72,共6页
开展岗位廉洁教育,是深化新形势下反腐倡廉教育针对性、有效性的得力举措。找准岗位廉洁教育切入点,创新个性化教育特色,有助于增强岗位廉洁教育的针对性,凸显岗位廉洁教育的实效性,彰显岗位廉洁教育的现实性。建立齐抓共管的领导机制...
开展岗位廉洁教育,是深化新形势下反腐倡廉教育针对性、有效性的得力举措。找准岗位廉洁教育切入点,创新个性化教育特色,有助于增强岗位廉洁教育的针对性,凸显岗位廉洁教育的实效性,彰显岗位廉洁教育的现实性。建立齐抓共管的领导机制、党风教育学分制、廉洁教育考核机制等,是产生教育效果的制度保证。
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关键词
岗位廉洁教育
个性化
制度保证
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题名
气田企业开展岗位廉洁教育的实践与探索
1
作者
雷汝南
张海亮
杨麦利
樊家彬
郑多芬
机构
长庆油田分公司第二采气厂
出处
《北京石油管理干部学院学报》
2013年第5期67-72,共6页
文摘
开展岗位廉洁教育,是深化新形势下反腐倡廉教育针对性、有效性的得力举措。找准岗位廉洁教育切入点,创新个性化教育特色,有助于增强岗位廉洁教育的针对性,凸显岗位廉洁教育的实效性,彰显岗位廉洁教育的现实性。建立齐抓共管的领导机制、党风教育学分制、廉洁教育考核机制等,是产生教育效果的制度保证。
关键词
岗位廉洁教育
个性化
制度保证
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
气田企业开展岗位廉洁教育的实践与探索
雷汝南
张海亮
杨麦利
樊家彬
郑多芬
《北京石油管理干部学院学报》
2013
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