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校企合作中“学生轮替式岗位承包”模式探究
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作者 陶仕娟 张俊锋 《科技创业月刊》 2013年第1期120-123,共4页
通过校企的合作实践,探究出一种新的校企共赢模式——"学生轮替式岗位承包"模式。这种合作实践模式是物流系学生在物流企业承包岗位,学生轮替实习,保证企业岗位持续人力供给。解决了两个方面的问题:一方面对于学校,解决了物... 通过校企的合作实践,探究出一种新的校企共赢模式——"学生轮替式岗位承包"模式。这种合作实践模式是物流系学生在物流企业承包岗位,学生轮替实习,保证企业岗位持续人力供给。解决了两个方面的问题:一方面对于学校,解决了物流专业实习难问题。另一方面对于物流企业招工难,物流岗位人力资源不稳,成本高等问题得以解决。此模式是共赢模式和试探性实证的研究。 展开更多
关键词 校企合作 学生轮替式岗位承包 共赢模式
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后方仓为推行业务岗位经济责任承包尝试
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作者 王鹏 张明国 《仓储管理与技术》 2002年第5期55-55,共1页
关键词 后方仓库 业务岗位经济责任承包 业务管理
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国企减肥瘦身九大功法
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作者 何腊柏 《企业管理》 北大核心 2017年第2期94-96,共3页
"提高效率,先减干部",这不仅是群众的呼声,更是企业发展规律使然。国企"肥胖"现状及病因诊断医学上讲的肥胖,就是脂肪多余。企业作为经济组织,也存在"肥胖"一类。国企的"肥胖"主要表现在:管理层级过多,组织机构偏庞大甚至臃肿... "提高效率,先减干部",这不仅是群众的呼声,更是企业发展规律使然。国企"肥胖"现状及病因诊断医学上讲的肥胖,就是脂肪多余。企业作为经济组织,也存在"肥胖"一类。国企的"肥胖"主要表现在:管理层级过多,组织机构偏庞大甚至臃肿,定岗定编失控,冗员经年堆积。管理层级:中央大型企业法人层级最长的达到17级,管理层级最长的达到8级。中央大型企业素有"十部百局千处万科"之说,这就是4级, 展开更多
关键词 国企冗员 机构臃肿 扁平化 大部制 岗位复合化 岗位承包
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