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如何建立国企优秀的员工团队
被引量:
1
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作者
吴吉林
吕晓辉
杨月英
《经济师》
北大核心
2002年第10期263-263,共1页
中国入世为国企的发展创造更好的环境、带来新的机遇的同时 ,也为企业带来更激烈的竞争。文章认为 ,国企要赢得竞争主动权 ,必须有一支优秀的员工队伍 ,失去优秀的员工团队 ,企业规模再大 ,名声再显赫 ,也仅是一种“泡沫”。
关键词
中国
WTO
国有企业
企业文化
员工素质
岗位教育培训活动
员工团队
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题名
如何建立国企优秀的员工团队
被引量:
1
1
作者
吴吉林
吕晓辉
杨月英
机构
河南天宏焦化集团有限责任公司
出处
《经济师》
北大核心
2002年第10期263-263,共1页
文摘
中国入世为国企的发展创造更好的环境、带来新的机遇的同时 ,也为企业带来更激烈的竞争。文章认为 ,国企要赢得竞争主动权 ,必须有一支优秀的员工队伍 ,失去优秀的员工团队 ,企业规模再大 ,名声再显赫 ,也仅是一种“泡沫”。
关键词
中国
WTO
国有企业
企业文化
员工素质
岗位教育培训活动
员工团队
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
如何建立国企优秀的员工团队
吴吉林
吕晓辉
杨月英
《经济师》
北大核心
2002
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