基于岗位映射的应急组织间跨域访问控制研究

突发事件由于其自身特点,需要多组织、多部门来完成相应的应对、协调、善后等应急管理活动,但当前基于RBAC模型的应急组织间跨域访问控制,存在权限循环继承冲突、职责分离冲突和异构冲突等安全问题。通过总结应急管理系统的实际开发经验,从组织管理的岗位出发,提出基于岗位映射的应急组织间跨域访问控制机制。在分析应急组织间跨域访问控制机制具体实现流程的基础上,讨论其如何有效解决上述安全冲突问题,并结合某市应急管理平台的实际处理流程,验证了该机制的正确性和可行性。

企业内部职业发展通道设计

对价值链进行分析,整合企业内部各个岗位,设置多条职业发展系列并搭建职业发展阶梯;然后,通过岗位能级映射,探测岗位间的关联,为员工提供广阔的职业发展平台。