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组织智能与群体智能:比较与融合
1
作者
杨华
幸奠波
《经济与社会发展研究》
2024年第28期0287-0289,共3页
本论文深入探讨了群体智能和组织智能的概念、特征、优势和局限性,并对它们在现代管理实践中的应用进行了比较分析。论文首先分别阐述了群体智能和组织智能的理论基础,包括它们的定义和关键特性。随后,通过比较分析,文章探讨了这两种智...
本论文深入探讨了群体智能和组织智能的概念、特征、优势和局限性,并对它们在现代管理实践中的应用进行了比较分析。论文首先分别阐述了群体智能和组织智能的理论基础,包括它们的定义和关键特性。随后,通过比较分析,文章探讨了这两种智能在目的性、决策机制和适应性方面的差异,以及它们在创新、问题解决和危机管理等方面的具体应用。此外,论文还讨论了群体智能和组织智能在实施中可能面临的挑战和未来的发展趋势,为管理者提供了应对策略和建议。
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关键词
群体
智能
组织
智能
目标导向
企业
智能
体
岗位智能
自组织
适应性
企业全球脑
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职称材料
题名
组织智能与群体智能:比较与融合
1
作者
杨华
幸奠波
机构
深圳市企企通科技有限公司
出处
《经济与社会发展研究》
2024年第28期0287-0289,共3页
文摘
本论文深入探讨了群体智能和组织智能的概念、特征、优势和局限性,并对它们在现代管理实践中的应用进行了比较分析。论文首先分别阐述了群体智能和组织智能的理论基础,包括它们的定义和关键特性。随后,通过比较分析,文章探讨了这两种智能在目的性、决策机制和适应性方面的差异,以及它们在创新、问题解决和危机管理等方面的具体应用。此外,论文还讨论了群体智能和组织智能在实施中可能面临的挑战和未来的发展趋势,为管理者提供了应对策略和建议。
关键词
群体
智能
组织
智能
目标导向
企业
智能
体
岗位智能
自组织
适应性
企业全球脑
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
组织智能与群体智能:比较与融合
杨华
幸奠波
《经济与社会发展研究》
2024
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