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“岗位工资模块”分解法 被引量:3
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作者 李嘉华 《中外管理》 CSSCI 北大核心 2000年第2期48-49,共2页
分配是企业管理最敏感的问题,它的合理性与否至关重要。本文提出的办法可参考试用。新全员'平均主义',是现行国有企业分配制度的一种局部性缺陷。
关键词 企业管理 分配制度 岗位工资 岗位模块分解法
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