该院护理岗位人员流失原因分析与对策

该研究概述了护理岗位流失人员的离职原因及内心真实情感体验,并就如何制定相关对策以重视其情感管理;加强支持系统建设;探索人性化管理、提供良好执业环境、提升护理人员素质从而稳定护理队伍等问题进行了探讨。

关于人民币汇率问题的若干思考

近一个时期以来,关于人民币汇率问题愈吵愈烈。本文主要从人民币升值面临的主要压力和人民币升值对中国自身经济发展可能带来的影响两个方面来阐述人民币是否应该升值。最后得出结论:人民币暂时不能升值,应该稳定人民币汇率。

员工心理停滞期

岗位流失率较高的一般都源自于工作简单、重复且没有挑战性.有一家银行,前两年从人才市场上招聘了一批本科生和研究生,都安排在临柜第一线,在旁人看来,这些人也够幸运,能在令人羡慕的单位中工作,但不到两年时间这些人都要求调动,没多久除三人由银行重新在行内安排以外,其他六人都调出银行.