基于服装企业岗位用人需求的高职服装专业教学改革探讨

高职作为向社会输送人才的主要阵地,高职院校通常开设多个专业,服装专业就是其中之一。因服装专业开设时间相对较短,因此在人才培养和输送方面仍处于摸索阶段。伴随社会经济发展,用人单位对人才的需求也逐渐发生变化,这对高职院校来说既是机遇同时也是挑战。本文从高职服装专业为例,从服装企业岗位用人需求方面探讨这一专业改革策略,以期为高职教育教学变革提供参考。