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题名县级公立医院职能部门管理人员绩效考核指标体系构建
被引量:13
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作者
杜娟
季湧
吴剑
刘亮
李佳
王欣
徐宁婧
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机构
靖江市人民医院
苏州大学
齐齐哈尔医学院
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出处
《中国卫生质量管理》
2022年第2期88-91,共4页
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基金
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-2-2020-7)。
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文摘
目的构建县级公立医院职能部门管理人员绩效考核指标体系,对职能部门管理人员进行公正、客观评价。方法集束化应用平衡计分卡、关键绩效指标、360度考评方法和公立医院管理者胜任力评价法提取指标,采用德尔菲咨询法进行指标筛选,使用层次分析法确定指标权重。结果专家积极系数为100%,专家权威系数为0.866,专家协调系数为0.201~0.750,构建的绩效考核指标体系包括一级指标4项、二级指标10项、三级指标28项,并确定了岗位绩效考评标准。结论所建指标体系具有一定科学性和适用性,考评标准具有可行性,可为其他县级公立医院职能部门管理人员绩效考核提供借鉴。
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关键词
县级公立医院
职能部门
管理人员
绩效考核指标
岗位绩效考评标准
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Keywords
County-Level Public Hospital
Functional Department
Management Personnel
Performance Appraisal Indicators
Job Performance Appraisal Standards
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分类号
R197.323
[医药卫生—卫生事业管理]
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