基于K-均值聚类算法的英语教学岗位胜任能力评估系统设计

设计了高职院校英语教学岗位胜任能力评估系统,在建立的约束参量指标分析模型基础上,评估大数据信息模型的能力,提取出能力约束特征信息。融合K均值聚类算法,聚类并整合岗位胜任能力的指标参数,据此完成教学资源分配计划的编制,从而实现英语教学岗位胜任能力的科学评估。试验结果表明设计的评估算法显著提高了英语教育岗位胜任能力评估过程中的信息融合分析能力及准确性,实际应用价值较高。

高职教育制冷专业人才培养模式的构建

提出了高职教育制冷专业人才培养模式应以岗位能力教育为本位的定位,并且以岗位业务能力、学生基本素质、可持续发展能力三大板块构建教学体系,以实践教学计划和理论教学计划“双计划”支撑制冷专业高职岗位能力教学体系的原则。