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浅析企业人才自主评价标准化体系
1
作者
汤光浩
《今日财富(中国知识产权)》
2019年第5期121-122,共2页
人才是企业转型升级中最重要的战略资源之一,尤其是在我国经济增速换挡期背景下,人才的需求持续加大,如何从更高、更权威的层面来解决人才队伍的自我造血问题,适应企业转型升级发展,从而提升企业人力资源管理水平,成为当前形势下很多公...
人才是企业转型升级中最重要的战略资源之一,尤其是在我国经济增速换挡期背景下,人才的需求持续加大,如何从更高、更权威的层面来解决人才队伍的自我造血问题,适应企业转型升级发展,从而提升企业人力资源管理水平,成为当前形势下很多公司需要研究解决的重要课题。
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关键词
职位体系
标准
化体系
自主
评价
职业发展通道
岗位
价值评估
岗位评价标准
原文传递
题名
浅析企业人才自主评价标准化体系
1
作者
汤光浩
机构
浙江运达风电股份有限公司
出处
《今日财富(中国知识产权)》
2019年第5期121-122,共2页
文摘
人才是企业转型升级中最重要的战略资源之一,尤其是在我国经济增速换挡期背景下,人才的需求持续加大,如何从更高、更权威的层面来解决人才队伍的自我造血问题,适应企业转型升级发展,从而提升企业人力资源管理水平,成为当前形势下很多公司需要研究解决的重要课题。
关键词
职位体系
标准
化体系
自主
评价
职业发展通道
岗位
价值评估
岗位评价标准
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
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作者
出处
发文年
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1
浅析企业人才自主评价标准化体系
汤光浩
《今日财富(中国知识产权)》
2019
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