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风险管理理论在医院重要岗位轮岗中的应用 被引量:6
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作者 孙华 杨莉 +1 位作者 张进 付卫 《医院管理论坛》 2017年第2期8-10,17,共4页
对具有较高廉政风险的重要岗位实行轮岗制度是防范廉政风险的一项有效措施。本文将"风险管理理论"应用到医院重要岗位轮岗制度,通过完整的"风险识别"、"风险评估"、"风险决策"和"风险监控... 对具有较高廉政风险的重要岗位实行轮岗制度是防范廉政风险的一项有效措施。本文将"风险管理理论"应用到医院重要岗位轮岗制度,通过完整的"风险识别"、"风险评估"、"风险决策"和"风险监控"风险管理科学流程,实现优化轮岗岗位设计、完善轮岗程序、细化轮岗要求,进而改进对重要岗位轮岗的监督检查方法。 展开更多
关键词 重要岗位轮岗 廉政风险 风险管理
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内部控制中关键岗位轮岗的意义及对策分析 被引量:1
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作者 彭艳梅 《中国市场》 2022年第4期117-118,共2页
内控制度中的财务人员关键岗位轮岗制度在很大程度上能够提升企业运营管理的水平,使得财务工作更加顺利地开展,降低内部风险。文章从分析关键岗位轮换的利弊出发,阐述了内部控制中关键岗位轮岗制度实施所存在的问题,并提出相应的解决措施。
关键词 内部控制 关键岗位 岗位轮岗 内控成本
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行政事业单位内部控制关键岗位轮岗制度研究 被引量:4
3
作者 何韧 《财会学习》 2020年第3期255-256,共2页
财政部针对行政事业单位内部控制建设出具的指导意见(财会[2015]24号)和行政事业单位内部控制报告管理制度的试行办法(财会[2017]1号)的有关要求,编制和上报行政事业单位内控报告,成为一种常态化,是进一步加强行政事业单位内部控制建设... 财政部针对行政事业单位内部控制建设出具的指导意见(财会[2015]24号)和行政事业单位内部控制报告管理制度的试行办法(财会[2017]1号)的有关要求,编制和上报行政事业单位内控报告,成为一种常态化,是进一步加强行政事业单位内部控制建设,促进行政事业单位内部控制信息公开的重要措施。关键岗位轮岗制度作为内控的权力运行制衡机制的组成部分,却被行政事业单位轻视。本文通过分析行政事业单位内控六大业务管理的关键岗位轮岗制度的重要性,提高行政事业单位对其重视。 展开更多
关键词 行政事业单位 内部控制 关键岗位轮岗制度
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公立医院“关键岗位”轮岗制度分析与完善 被引量:3
4
作者 孙华 杨莉 《医院管理论坛》 2022年第7期3-5,共3页
公立医院“关键岗位”轮岗制度建设作为一项重要的廉政风险防控措施,对医院党风廉政建设和内控建设有重要意义。本研究基于COSO内部控制框架和方法,结合公立医院内控建设政策要求和工作实践,从机制建设、风险评估、流程规范、信息沟通... 公立医院“关键岗位”轮岗制度建设作为一项重要的廉政风险防控措施,对医院党风廉政建设和内控建设有重要意义。本研究基于COSO内部控制框架和方法,结合公立医院内控建设政策要求和工作实践,从机制建设、风险评估、流程规范、信息沟通和监督检查等方面,研究分析新形势下公立医院“关键岗位”轮岗机制的构建和完善。 展开更多
关键词 公立医院 内部控制 COSO框架 “关键岗位轮岗
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公立医院的二级会计管理探究——反腐倡廉中重点岗位的会计人员轮岗 被引量:1
5
作者 曾谦 杨燕平 《会计师》 2017年第7期39-40,共2页
按照《会计基础工作规范》的要求,适应经济发展及反腐倡廉大环境的要求,公立医院重点岗位的会计人员轮岗势在必行。二级会计的管理制度建立和完善,会计人员的素质提高成为必然要求。
关键词 公立医院 财务管理 二级会计 重点岗位轮岗
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