余吾煤业岗位风险辨识研究与应用

为进一步提高余吾煤业安全风险预判管控能力,严格按照岗位风险研判流程开展了全公司范围内的岗位风险辨识,分为综采队组、综掘队组、二线岗位和地面单位岗位4个方面,主要辨识内容包括:工种、项目、事件、危险源、风险描述和管控措施。依据余吾煤业公司实际,提出了9条有力措施贯彻落实岗位风险辨识,最终现场安全管理水平及作业人员安全意识大幅提升,并且通过数据分析得知,职工“三违”次数显著下降。本次岗位风险辨识,旨在使余吾煤业公司每个员工都能掌握本岗位风险辨识及管控措施,在现场作业中能够真正做到主动排查风险,实现被动治理风险到主动防控风险的思想形态转变,对其他企业的风险管理有一定的指导意义。

供电企业岗位风险评价研究

针对供电企业,从岗位风险出发,对其进行了系统的分类,将岗位风险分为动态风险和静态风险两类,并针对每一类风险给出了具体的定义,提出了岗位风险评价切实可行的方案。

高职院校内部审计岗位风险管理体系构建研究

发展职业教育是促进转方式、调结构和民生改善的战略举措,而办好职业教育必须不断提升高职院校自身治理能力。作为组织内部控制重要组成部分的内部审计,其岗位重要性与岗位风险不断加大。强化内部审计岗位风险管理,构建风险防范与管控体系日趋迫切。通过高职院校内部审计岗位视角,着眼内部审计岗位实际,分析内部审计岗位职责风险及其风险的表现形式,研究风险识别、评估及应对,完善岗位风险管理的工作运行机制,从人才、培训等多角度构建高职院校内部审计岗位风险管理体系,从而达到高职院校内部审计岗位风险管控目标。

县委书记岗位风险及防范化解对策研究

近年,县委书记违法违纪案件的高发、多发一再凸显县委书记岗位的高风险性。准确识别风险点、深入分析风险源、积极探索有效防范和化解岗位风险的对策,进而达到避免、缓解、控制、转移风险并消除由风险带来的可能后果,对确保县委书记安全施政、推动县域经济社会的全面发展、巩固党的执政基础具有重要意义。

对防控基层央行会计工作岗位风险的几点粗浅看法

防范和控制会计工作岗位风险,是做好会计工作的基础,更是各级基层人民银行永恒的主题。

对基层央行岗位风险防控的思考——以河南省为例

立足河南省各市中心支行、辖区县支行岗位风险防控现状,分析防控重点,从而提出要适应业务变化,增强监督针对性和实效性,发挥风险监督管理系统作用强化重点风险防控等思路,促进基层央行干部职工依法履行基层央行职责。

岗位风险动态监控:指标选择与实现路径

防控岗位风险,目的是控,手段是防。但是,我们现行的做法是每年或每半年由上级行进行一次检查、考核,重结果的监督,轻过程的监督,对风险状况缺乏及时的、动态的、不间断的监测,不利于岗位风险的早发现、早预防、早消除。针对岗位风险的缺陷,通过探讨岗位风险动态监控的方法及实现的途径,来实时监测职权运行状态,以提高人民银行防控岗位风险工作的及时性、针对性和有效性,从而科学、高效地履行央行职责。

基层人民银行岗位风险评估及防控研究

随着人民银行职能转变与业务发展,基层行岗位风险种类呈现新特点,成因更复杂,应进行准确评估,并从制度建设、监督制约、预警处置、综合防控等方面采取措施,进行有针对性地防范控制。

公办高校党政“一把手”岗位风险防控的理论指导

公办高校党政"一把手"岗位风险的防控是当前迫切需要研究的一个重要课题,而对公办高校党政"一把手"岗位风险防控的对策设计,需要在科学的理论指导下进行。

加强县委书记岗位风险预警防控 力求领导干部成长安全

在我国行政体制中,县一级处于承上启下的重要地位,发挥着治国理政的基础性作用,自古就有"郡县治、则天下安"的说法。县委书记处于县级权力的核心,是我们党治国理政的骨干力量,是党的中高级领导干部的重要来源。

县委书记岗位风险及防范化解对策研究

近年来,县委书记违法违纪案件高发、多发,一再凸显县委书记岗位的高风险性。准确识别风险点、深入分析风险源、积极探索有效防范和化解岗位风险的对策,为县委书记健康成长寻求"安全阀",确保县委书记安全施政。

公办高校党政“一把手”岗位风险研究的多维视角

近年来,由于我国公办高校党政"一把手"岗位风险事故的频发,使得对其展开的理论研究成了一个热点。对公办高校党政"一把手"岗位风险的研究应从利益相关者管理理论、委托代理理论、制度变迁理论等多个角度展开,以避免研究结论的狭隘与片面。

关于人民银行县支行岗位风险分级防范的思考

针对近几年来人民银行系统发生的案件相对集中在县支行的现象,本文通过从思想教育、内部管理、制度执行和监督检查等方面进行深刻剖析,并提出岗位风险分级防范的若干对策建议。

对基层央行要害岗位风险控制问题的探讨

要害岗位的风险控制历来是基层央行工作的基础和重心,经过多年的积极探索和实践,基层央行已逐步形成了较为完备的风险防控体系,为有效履职提供了强有力的保障,但随着金融业的快速发展及金融运作环境的日益复杂,基层央行要害岗位的风险特征也在发生着新的变化,客观上对基层央行要害岗位的风险控制不断提出新的更高的要求。

岗位风险清单在企业风险管理中的应用

在企业的生产经营中,风险伴随着企业运营的各个环节,为了确保企业良好运营,风险管理至关重要。岗位风险清单的设计,是立足企业的全局,以"岗位"为单元,识别风险、评估风险,并据此进行风险控制。利用岗位风险清单进行企业风险管理,让企业风险管理可以更加简洁高效,推动企业风险管理持续改进。

查找岗位风险 监控权力运行

抓好廉洁风险防控,对规范企业管理,促进管理人员廉洁从业,保证企业持续健康发展,具有重要作用;做好廉洁风险控制要紧扣四个环节:首先找准查实风险点是开展好廉洁风险防控管理工作的前提和基础;其次制定风险防控措施是廉洁风险防控管理的重要保证;再次监督检查要到位是确保廉洁风险防控各项管理制度和措施落到实处的重要手段;最后开展廉洁风险防控管理分析评估是一项基础性常态化管理工作。

建立健全中央银行岗位风险防范机制的几点思考

岗位风险表现在"人员思想的不稳定,法制观念淡薄,业务岗位习惯性操作胜于严密的制度,岗位风险检查监督缺乏力度,整改落实不到位"等方面。防范岗位风险需落实好"做好员工思想工作,筑牢思想防线;提高业务素质,明确责任;做好事前、事中和事后的监督管理工作,建立案件防范例会制度"等防范措施。

公办高校党政“一把手”岗位风险识别研究

现阶段我国高校已成为岗位风险事故的高发区,而公办高校党政"一把手"又是岗位风险事故的高危人群。公办高校党政"一把手"岗位风险事故所造成的消极影响是极其严重的。对这一群体岗位风险进行识别,以全面认清岗位面临的和潜在的风险,为公办高校党政"一把手"岗位风险评估提供必要的条件,同时也为公办高校党政"一把手"岗位风险的有效控制打下良好的基础。

安全生产管理人员履职与岗位风险防范

安全生产管理人员作为安全生产管理工作中的核心要素,其能否认真履行安全生产管理职责,一定程度上决定了企业的可持续发展以及千千万万企业员工的生命财产安全。因此,本文结合本公司的实际情况,就安全生产管理人员如何履行安全生产管理工作职责以及安全生产管理岗位风险的防范展开阐述。

以改革创新精神加强岗位风险和案件防范工作

要想履行好央行职责，必须以改革创新精神进一步强化岗位风险防范和案件防范工作，这里谈几点粗浅看法。