高校教师岗前培训工作存在的问题及解决方法

高校教师岗前培训是高校新教师上岗前必要的重要环节,是加强教师队伍建设,提高教师整体素质的基本方略。许多学校在培训过程中往往存在培训内容、方式过于单调、程式化、考核不严密、质量不过关等问题。在总结多年来岗前培训工作的基础上,提出要改变培训方式、注重实效、提高质量等措施。

加强青年教师岗前培训工作的探讨

加强青年教师岗前培训工作的探讨李水莲武汉化工学院１开展青年教师岗前培训工作，是加强师资队伍建设的需要我院是培养高等化工科技人才的摇篮。目前我院师资队伍中３５岁以下青年教师有２４４人，占教师总数的５４％，他们已成为我院师资队伍中的生力军。这些青年教师一...

从“四个基本”入手做好新毕业学员岗前培训工作

近年来，我们注重从“四个基本”入手．抓好毕业学员岗前培训，进一步坚定了毕业学员扎根基层的信心和决心．提高了履职尽责的实际能力，为日后长远发展奠定了坚实基础。

积极稳妥 保证质量 做好会计岗位岗前培训工作

一、充分认识开展会计岗位岗前培训工作的现实意义 一是会计事业发展的需要。今年上半年我省经济受劳动力成本上升、上游产品提价、出口退税政策调整以及银根紧缩的影响，全省生产总值为9889亿元，仍比去年同期增长11．4％：财政总收入达到了2121．59亿元，地方财政收入为1103．67亿元。大家知道，经济的增长需要有大量的高素质人才，会计人员是其中不可缺少的组成部分。近几年，我省每年的会计从业资格考试人数逐年上升，2006年两门课实际考试人数为12.2万人，2007年为12．35万人，2008年则达到了15.3万人：

扎实开展新毕业学员岗前培训工作

96322部队针对毕业学员的新特点．精心筹划组织．积极抓好岗前培训，帮助他们提高认识，调整心态，完成角色转变，增强任职能力，迈好军营任职第一步。

上岗之前淬火加钢着力提高任职能力——扎实抓好毕业学员岗前培训工作

今年毕业学员分配补充部队后．我部在认真总结以往岗前培训经验的基础上．本着“学本职所需．讲实践所得．答疑难之点．教可用之法”的原则，着眼提高组训、管理和做思想工作三种能力为主要目的．采取专题辅导、经验介绍、现场观摩、才艺展示、考核验收等方式．对新毕业学员进行了集中培训．通过培训．进一步坚定了毕业学员扎根基层的信心和决心．提高了履职尽责的实践能力．为今后长远发展奠定了坚实基础。

2018年肇庆学院秋季顶岗支教实习岗前培训工作结束

7月14日,由教师教育学院组织的肇庆学院2018年秋季顶岗支教实习岗前培训圆满结束。本次培训包括教师基本素养、有效的课堂教学行为、班级的管理策略、教育信息与多媒体技术、急救与心肺复苏、微格实训等理论与实操课程。这些培训课程有效提高了顶岗支教实习生各方面的技能,为今后教育实习工作的顺利完成奠定了扎实的基础。

2009年“特岗教师”岗前培训工作在白城师范学院举行

实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（简称特岗计划）是党和政府为加强农村教师队伍建设，创新教师补充机制，促进义务教育均衡发展，

加强政工专业人员继续教育培训和岗前培训工作

广州市根据广东省政工职评办《关于印发〈广东省思想政治工作人员专业资格评审条件〉的通知》、省人事厅《广东省专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》和市人事局《关于开展“十一五”期间专业技术人员继续教育公修课培训有关问题的通知》的要求，进一步加强对全市政工专业人员继续教育培训和岗前培训的规范化管理，

试论高校教师岗前培训体系的构建

构建合理的高校教师岗前培训体系是培训工作进行到一定程度的产物,其既能够对培训工作和方式进行总结,又能够为工作的进一步开展和深入提供具有指导性和价值性的参考和思路。该文在对高校教师岗前培训工作的相关成果进行研究总结的基础上,结合当前岗前培训工作进行的实际情况,探索性地提出了高校教师岗前体系的概念,总结了其所包含的五个方面的内容,并对每个子体系进行了详细的介绍与阐述,是一个较为系统、全面、具可操性的一个体系。

医院新员工岗前培训中存在问题与改进对策

医院新员工岗前培训是医院人力资源管理的重要内容。做好新员工岗前培训工作对新员工认识岗位性质、培养新员工团队精神，帮助员工树立正确的职业价值观具有指导作用和现实意义。通过培训使员工对医院的发展历史、医院价值理念、医院文化建设、医院组织架构等有一个清晰的认识，对医院行为规范、规章制度、操作流程、应急预案等达到熟练掌握。从而尽快帮助新员工适应工作环境，建立工作信心，并为今后的工作目标确立奠定基础。但目前大多数医院，尤其是基层医院没有充分认识到新员工岗前培训是一项战略性工作，岗前培训内容偏于简单，流于形式。因此，建立和完善岗前培训体系就成为一项亟待解决的重要任务。

浅议高等职业院校青年教师的岗前培训

高等职业院校青年教师的综合素质直接影响着学生的学识水平、思想意识以及人生观和价值观的取向，直接影响着高职院校的教学质量和学生的综合素质。当前，我区职业院校通过各高校引进、招录、聘用的青年教师刚刚从学校毕业，他们要迅速地完成学生到教师的转变，岗前培训就显得特别重要。岗前培训工作就是为了使青年教师更好、更快的完成角色转变而开展的，高职院校的青年教师岗前培训工作作为师资队伍建设的基础性工作，是实现教师由新手型向熟手型转变的必要前提，因此，研究探讨高等职业院校青年教师岗前培训的有效方式方法，对于加强职业院校青年教师队伍建设，更好地实现高等职业教育的人才培养目标，具有很强的现实意义。

对新职工岗前培训的效果分析

2011年度BH医院录取了60名成绩优秀的考生。新职工正式报到后，BH医院举行了为期5天的新职工岗前培训。为进一步了解2011年新职工对此次岗前培训的评价与建议，更加完善岗前培训工作，对参加岗前培训的全体人员发放了培训效果调查问卷，并用SPSS17．0进行数据分析。

岗前培训在医院人力资源管理中的实践

岗前培训工作是体现医院文化以及核心价值观的主要形式,也是医院人力资源管理中的重点内容,岗前培训工作对于医院新兴人才的培养有着不可估量的实效作用。因此,必须对岗前培训工作给予相应的重视,不断创新、不断完善,这样才能大大增强医务人员的服务意识、沟通技巧、医疗安全思想意识、职业素养等,使其更好的为医院发展所服务。

论影响教师心理健康的因素及对策

教师心理健康水平会直接影响教育教学质量和学生的心理健康水平。对教师心理健康的研究应引起教育界和学术界的关注。阐释教师心理健康的标准以及教师心理不健康的主要表现与危害 ,探究教师心理健康问题产生的原因 ,研究维护和促进教师心理健康的对策具有一定的现实意义。

动画教学与有目的社会实践的联系

学校培养动画人才主要目的是让学生毕业后在动画领域有所建树,然而纵观国内动画的就业现状却有很大的出入,很多毕业生毕业后在动画行业不能马上找到自己的位置,即使找到了工作岗位,往往也需要进行大量的岗前培训工作才可以上岗。为什么会出现这样的尴尬情况？

奥凯公司对新员工进行岗前培训和军训

近年来，为进一步提升新员工职业素养，帮助新员工从思想上、认识上和作风上实现成为合格奥凯员工的转变，奥凯公司高度重视新员工的岗前培训工作。6月中旬，奥凯公司对新招聘8q）8泉钢铁职业技术学院31名应届毕业生进行了岗前培训和军训。

湖里保安公司组织协警队员岗前集中培训

为提升协警队伍的整体形象和综合素质，使其尽快进入角色开展工作，自10月15日起，福建省厦门市湖里保安服务公司积极组织全体邮轮码头协警队员开展为期5天的岗前培训工作。通过此次集中培训，使全体协警队员在短时间内，掌握路面执勤应知应会知识，初步了解即将面临的工作，让每名队员清楚自己上岗后做什么、怎么做。