基于“岗位制”模式下高职院校工程造价专业《毕业综合训练》课程改革研究

《毕业综合训练》这门课程作为高职学生从学校过渡到工作岗位的重要衔接课程,具有承前启后的作用。文章提出将"岗位制"的模式结合到毕业综合训练中,根据学生的就业意向和企业对人才所具备的职业素养,在《毕业综合训练》的课程中相互融合,使得学生在较短的时间内能够实现从业的身心过渡,得到了用人单位和学生的认可,效果良好。

克州青松水泥厂工人上岗前职业健康检查结果

目的通过对克孜勒苏柯尔克孜自治州青松水泥厂工人岗前职业健康检查,了解工人岗前健康状况,为岗前择业提供依据。方法按照《职业健康检查危害因素或项目》对该水泥厂就业前的221名工人进行体检,并对检查结果进行统计分析。结果常见病单项指标异常者66人,捡出单项指标异常率为29.9%。其中男性捡出单项指标异常率为29.1%(44/151),女性为31.4%(22/70)。结论该厂工人上岗前职业健康状况不容忽视,其检查结果提供给相关部门,应引起重视,并应采取相应对策和措施。