铁路党校函授教育与岗培教育的协调管理

在市场经济条件下,铁路党校函授教育与岗培教育的协调管理越来越成为铁路党校必须正视和深入探讨的一个重要问题.函授教育主要是在职干部的学历教育,它侧重于专业理论知识的传授,通过函授教育使学员掌握特定的专业知识,成为合格的专业人才.而岗培教育则是以在职干部岗位知识的更新和补充,不断增强和提高其任职工作能力的短期培训.一般说来,二者目标一致,就是通过不同的教学内容,不同的教学手段和教学方式,为铁路培养具有较高的马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论素养,实践"三个代表"重要思想,解决铁路改革发展中实际问题能力的管理人才.就铁路党校而言,两种教育形式的存在与发展都应受到应有的重视,不可厚此薄彼.本文仅就如何对二者实施有效的协调管理谈一些粗浅的见解.

新形势下教练员岗位培训工作的创新与发展

岗培工作回顾 我国教练员岗位培训工作从1987年在田径项目开始试点,1992年全面推开至今十几年,所取得的成就在教练员历史上可以大书特书一笔.主要表现在以下几方面.

Cultivation of＂Soft Power＂ of Vocational Interior Design

it is a case study of Jiangyin vocational and technical college, based on the development of the industry and the position requirements; it can analyze the current inadequacy of training mode. Based on skills development, it can reinforce students＇ talents cultivation objective of sustainable development, explore new mode of professional personnel training in interior design in higher vocational education.