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浅谈秦皇岛首秦金属材料有限公司投产初期薪酬体系设计
1
作者
孙长青
《商情》
2011年第41期134-134,共1页
秦皇岛首秦金属材料有限公司(以下简称首秦公司)是2003年由秦皇岛首钢板材有限公司(以下简称板材公司)融资筹建的中型钢铁冶金联合企业,如何实现公司的快速增长.壮大企业的实力,进行快速的资本累计,人力资源管理是一个关键问题...
秦皇岛首秦金属材料有限公司(以下简称首秦公司)是2003年由秦皇岛首钢板材有限公司(以下简称板材公司)融资筹建的中型钢铁冶金联合企业,如何实现公司的快速增长.壮大企业的实力,进行快速的资本累计,人力资源管理是一个关键问题,而薪酬体系的建立则是其中的重要一环,本文将结合首秦公司的薪酬体系,对其薪酬体系设计的整体思路做一浅显的探讨。
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关键词
薪酬体系设计
薪酬调查
岗效职级工资制
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职称材料
题名
浅谈秦皇岛首秦金属材料有限公司投产初期薪酬体系设计
1
作者
孙长青
机构
燕山大学经济管理学院
秦皇岛首秦金属材料有限公司
出处
《商情》
2011年第41期134-134,共1页
文摘
秦皇岛首秦金属材料有限公司(以下简称首秦公司)是2003年由秦皇岛首钢板材有限公司(以下简称板材公司)融资筹建的中型钢铁冶金联合企业,如何实现公司的快速增长.壮大企业的实力,进行快速的资本累计,人力资源管理是一个关键问题,而薪酬体系的建立则是其中的重要一环,本文将结合首秦公司的薪酬体系,对其薪酬体系设计的整体思路做一浅显的探讨。
关键词
薪酬体系设计
薪酬调查
岗效职级工资制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
浅谈秦皇岛首秦金属材料有限公司投产初期薪酬体系设计
孙长青
《商情》
2011
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