迈向大集团的峰峰集团公司——访峰峰集团有限公司董事长、党委书记张文学

峰峰集团有限公司的成立,是市场经济体制改革发展的必然,是向大集团迈进的重大举措。随着国内外市场的激烈竞争,把企业做大、做强、做优已刻不容缓。坚信,峰峰集团有限公司的成立将为企业注入新的生机与活力,企业将从此翻开崭新的一页。对此,本刊记者采访了该集团公司的董事长、党委书记张文学.......

融入大集团 彰显新特色——峰峰集团公司强势启动新一轮企业文化建设

峰峰集团公司始终把食业文化建设放在引领企业安全发展、科学发展、和谐发展的龙头地位来抓，2009年元月2日，峰峰集团公司在党委工作会议上，对2009年度仓业文化建设工作进行了具体安排，并下发了集团公司党政《关于2009年企业文化建设的安排意见》，强势启动新一轮企业文化建设。

峰峰集团公司工会十举措强化车间工会建设 年内打造100个国家级模范职工小家示范点

在投资百万打造100个红旗车间工会的基础上,2014年,集团公司工会推出十大举措,助推车间工会建设再上新台阶。一、加强车间工会组织建设,建立健全车间工会组织和工会小组,并按期改选换届,完善委员工作分工,要求分工明确,责任到人,制度上墙。二、拨付经费予以保障。就本单位在册会员每人2元计拨和提取车间工会活动补助经费。

峰峰集团工会推广10项服务职工精品项目

峰峰集团公司工会本着"普惠、节俭、务实、满意"的原则,实实在在地为职工办实事、解实忧,在公司工会系统推广10项服务职工精品项目。一是定期为职工缝补工作服。由二级单位工会牵头组织,每月至少组织一次为一线职工缝补工作服或为集体宿舍职工洗衣物活动。二是为井下职工粘补胶鞋。每月至少组织一次为井下职工粘补胶鞋活动。三是一年四季送关爱。

峰峰集团工会重点工作巡视督导常态化

冀中能源峰峰集团工会李冬冬报道日前,峰峰集团公司工会为更好地服务企业发展、服务职工,确保年度目标任务顺利实现,制定了《集团公司工会工作巡视督导制度》,并分成三个小组,采取定期与随机、全面与抽查、听取情况介绍与座谈相结合的形式进行巡视督导,每组每月至少要对3个基层单位重点工作推进完成情况和工会干部作风形象进行巡视督导。建立工会工作巡视督导制度,是践行"

浅议水厂净化水源除铁降浊工艺

2006年7月中下旬.因峰峰集团公司机关水厂地下水源水质出现意外情况,造成机关供水区域内自来水中铁含量及浑浊度严重超标.给职工群众身体健康带来威胁.因此改善水质迫在眉睫。经过调查,决定采用在现有水源的基础上增加净化水设施的方案进行工艺改造.即在机关水厂内增加除铁降浊设备的方案。

邯郸:“五个主题”、“五个送”推动“面心实”深入发展

河北邯郸市总工会为开展好面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动,先后制发了《关于在全市工会干部中深入开展"联系职工交朋友"活动的意见》、《关于深入开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动实施方案》等文件,并结合邯郸实际明确了以"万名工会干部进工棚,服务职工在基层"为主要内容的"五个主题"和"五送"活动,提升了工会服务职工的水平和能力,促进了工会干部的作风建设,增进了工会与职工群众的感情。"五个主题"

让爱温暖人心

80后,90后,00后,青春、阳光、朝气,年轻总是给人以动力,年轻总是让人羡慕。近年来,在经济高速发展的社会背景下成长起来的一代代人,大都过着舒适安逸、丰衣足食的生活。欢乐、时尚、享受、名牌几乎成为了年轻一代的代名词。

真心实意服务职工 促进企业和谐发展

冀中能源峰峰集团贯彻中央、全总关于做好群众工作的指示精神.牢固树立"发展为先、职工为本、创新为魂"理念,以打造全国一流企业工会为目标,把服务职工作为一项重大政治任务来抓,广泛开展困难职工帮扶救助、劳动争议调处和职工法律援助,拓宽群众工作渠道,有效地保护和调动了职工群众积极性,