嵌入双向期权的激励相容型CoPS研发合约设计

有别于聚焦在过程管理或降低信息不对称的现有研究,论文建立了可实现激励相容的复杂产品系统研发外包合约模型.通过对三种模型(标准、考虑质量保函、嵌入双向期权)比较,得出:1)过程控制无法解决“整体次优”,也无法根治“偷懒”;2)质量保函可以在一定程度上解决“偷懒”问题;3)嵌入分享和处罚双向期权的激励相容型研发外包合约,因为以努力行为的结果来决定分包商收益,消除了信息不对称的影响,所以可同时解决“偷懒”和“整体次优”,达到整体最优.研究从新视角审视了信息不对称,解决了“偷懒”和“整体次优”,是对激励相容理论和合约治理在外包领域的扩展和深入,为管理实践的外包合约治理提供了全新思路.

嵌入或有补偿对CoPS合约方违约行为抑制作用的演化分析

复杂产品系统研制合同签订后,因环境变化常常发生违约行为。本文引入金融行业中或有可转债的理念来解决违约行为治理问题,研究了含或有补偿的嵌入式合约设计。首先分价格上涨和价格下跌两种情况,分别建立了博弈得益矩阵、构建了复制动态方程,并推导了违约行为的演化路径;之后设计了含或有补偿的嵌入式合约,并证明了或有补偿对违约行为的抑制作用。研究发现:(1)当价格波动幅度不大时,利益受损方倾向于选择履约;(2)当价格波动较大时,利益受损方倾向于选择违约;(3)合约中嵌入或有补偿后,可有效地降低违约行为。本文提出了"或有补偿"的概念,并设计了成本增加率和价格降低率双层触发器,以激励合约双方向着合作的方向演化,研究结果的应用可提高复杂产品系统项目的成功率。