罗斯福新政时期美国联邦劳工法的发展——以州际关系为视角的研究

罗斯福新政之前,美国各州的劳工法有所发展,但联邦劳工立法因固守二元联邦主义理论的最高法院的抵制而举步维艰。新政第一阶段通过的相关法律也被最高法院判为违宪,理由是它们超出了国会州际贸易条款下的权力,而且联邦政府也无权为消除州际竞争而制定统一劳工保护标准。后来,由于罗斯福总统的坚持,再加上最高法院内部人事变动和观念转变,新政第二阶段有关劳工保护的法律得到肯定。至此,美国有了联邦统一的劳工保护标准,在一定程度上消除了因各州劳工权益保护水平差异而导致的州际不公平竞争。

州际协定——美国的政府间协调机制

在当代美国的新联邦主义背景下,州际协定已经成为实现州际合作和解决州际争端的最为重要的机制。它产生于殖民地时期,用于解决边界纠纷。后来,为了解决州际资源的分配和城市规划的协调,它又被广泛运用并使之得到进一步发展。州际协定的广泛运用,又影响到了联邦政府的权威,使得联邦政府积极参与其中,形成了联邦与州之间的协调机制。

美国是如何处理各州之间关系的

世界上一些大国在培育本国统一市场的过程中,碰到的最大难题莫过于因地区利益差异而产生的市场分割。以美国为例,在这块州权观念和州权势力十分强大的土地上,之所以能建立起世界上最大的国内市场和最发达的市场经济,与它对州际关系的清醒认识、合理定位、适时措施是分不开的。可以说,州际关系史也是美国经济的发展史。

美国跨州公民权的历史考察——以联邦宪法“特权与豁免权”条款为中心的研究

美国联邦宪法第四条中的"特权与豁免权"条款是各州公民跨州流动权的重要保障之一。然而,此条款的含义历来颇具争议,联邦法院的解释也是因时而变。总体来看,联邦法院对"特权与豁免权"条款的解释经历了三个阶段。在第一阶段,"特权与豁免权"被看作自由政府下的公民都必须具有的"基本权利",每州公民在任何一州都能享有;在第二阶段,此条款的目的被解释为保障每州公民在外州不受歧视,确保他们能够获得所在州公民依本州法律所能享有的同样权利;在第三阶段,该条款仍被视为每州公民在外州对抗歧视性待遇的武器,但联邦最高法院同时又强调,在不破坏联邦统一性且具有实质性理由的前提下,各州可以给予外州人差别对待。受联邦最高法院解释变化的影响,"特权与豁免权"条款的适用在不同历史时期表现出不同的特点,每州公民进入外州后所能享受到的权利也因此经历了一个发展变化的过程。