工业富联数字化、绿色化探索与实践

近年来,新冠疫情、地缘政治、气候变化等不确定性因素对制造业产生了非常大的影响和冲击,我国提出以数字产业化、产业数字化为特点的数字经济以应对冲击、减小影响。

股权激励对智能制造企业绩效的影响研究 ——以工业富联为例

股权激励作为公司治理的一项重要内容,被上市公司广泛运用。有效的股权激励计划可以引导被激励对象与企业的整体利益趋于一致,稳定管理团队及核心技术人才,对上市公司的可持续发展具有促进作用。本文以智能制造企业工业富联为例,从财务角度、研发投入产出角度、人力资源角度分析工业富联实施股权激励计划产生的效果。研究结果表明:股权激励计划对工业富联利润总额起到了稳定作用,对净资产收益率的提升效果不明显;股权激励计划均明显促进了工业富联的研发投资和产出,并稳定了管理团队和技术骨干。

数字化转型对制造业企业绩效的影响研究——以工业富联为例

在数字化和工业4.0的背景下,数字信息技术的快速更新和数字经济的迅速发展促进新经济时代的来临,给传统制造企业造成了极大冲击与挑战。企业需要根据自身的实际情况,选择合适的数字化转型方式,以谋求更长远的发展。工业富联作为传统民营制造业企业,在2019年宣布了企业的战略规划,2020年正式启动数字化转型计划。在“智能制造+工业互联网”双轮驱动战略引领下,通过对企业各个层面纵向整合,对企业创新和企业整体绩效产生影响。本文通过研究发现数字化转型对企业创新和企业绩效的影响程度,为工业富联之后的数字化转型提供了思路,同时,也为其他制造业企业进行数字化转型提供参考与借鉴。