劳动者平等、工人参与管理和市场机制——霍尔瓦特的社会主义理论评析

世界著名马克思主义经济学家霍尔瓦特提出了工人在经济上自我管理和公民在政治上自我治理的社会主义模式设计。该设计的逻辑线索清晰,即以劳动者在生产领域、消费领域和社会(政治)领域同时实现平等作为理想社会的目标和原则,从而消灭了产生异化劳动的社会制度与意识形态。作为极少数曾获诺贝尔经济学奖提名的马克思主义经济学家,霍尔瓦特的理论促进了当代国外马克思主义经济学的发展,也为我们提供了有益启示。

德国企业管理制度的一个显著特色─—工人参与管理促成劳资和谐

德国企业管理制度的一个显著特色─—工人参与管理促成劳资和谐李裕堂世界上三大企业管理模式，除美国、日本外，就是德国模式。德国的企业管理模式是赖于其社会市场原则而建立的，因而比较特殊。严密的组织架构德国民族是一个素有理论修养、哲学头脑的民族，当今组织管理...

谈谈资本主义国家所谓工人参与管理的法律制度

本文通过对资本主义国家所谓“工人参与管理”法律制度的产生、发展及有关具体法规的分析研究,指出这一制度是垄断资产阶级手中新的法律工具,它不可能使工人阶级真正获得企业的管理权和改变自己的政治地位。

建立有中国特色的工人参与企业决策管理制度

建立有中国特色的工人参与企业决策管理制度佟福全工人参与决策管理是现代企业制度不可缺少的一个重要环节。在创建有中国特色的工人参与经营决策管理制度方面，我们有着不少有利条件：１．马克思主义理论的科学指导。马克思主义经典作家十分重视生产力中人的因素，即劳动...

国外工人参与企业经营决策概况

国外工人参与企业经营决策概况佟福全建立现代企业制度，除了理顺产权关系以外，还有一个企业内部的科学管理问题，其中，工人参与企业决策管理是一个不可缺少的环节。工人参与决策管理，用西方管理学家的话说，就是“工业民主或经济民主”，美国著名专家Ｇ·格鲁奇指出，...

经济民主与国外企业民主管理形式

经济民主在市场经济发展中具有重大的现实意义 :经济民主将极大促进生产力的发展 ;激发员工的参与意识 ,推进企业管理水平提高 ;有效地预防不善良代理人的恶意经营 ;为政治民主奠定基础。国外企业民主管理主要有劳资共决制、企业委员会、劳资集体谈判和车间、班组工人自主管理等形式。

企业职工的参与行为——广东省客车厂的实证研究

一、概念的界定 参与行为(participation behavior)是工业社会学及组织行为学主要的研究内容之一。日裔的美国学者大内·威廉(Guchi,William)在他的“工”理论中提出,要想提高工人的劳动效率最有效的办法是使工人关心企业的事务。而所谓使工人关心企业,换句话来说就是使工人参加企业的管理。日本第二次世界大战后经济的恢复起飞,一个重要因素就是实行了工人参与企业的管理。国外,对工人参与管理这个问题从本世纪的二二三十年代就从政治学、社会学、经济学、法律学等学科进行了研究。本文准备从行为的角度对参与行为进行研究。人们对于参与的理解是各有不同的。

劳动关系问题日益引起理论界关注──国外市场经济和劳动关系研讨会综述

劳动关系问题日益引起理论界关注──国外市场经济和劳动关系研讨会综述郑桥今年１月１０日至１１日由中华全国总工会和中央编译局联合发起召开了＂国外市场经济和劳动关系研讨会＂。全总有关领导同志以及中央编译局世界社会主义研究所、劳动部、北京大学、中国工运学院、...

一种新型企业经营方式——泛股制

泛股制,也称生产要素联营制。它是吸收了当代世界发达国家广为流行的企业管理发展新成就,如职工股权计划、利益共享计划、工人参与管理等,而形成的一种综合管理模式。它通过资金、劳动力和技术等的生产要素作价入股,对各利益主体在企业中的责、权、利定量界定,理顺了产权关系。其基本原则如下:①企业国有资产以承包、租赁、债券或优先股的形式交给企业经营,事先核定上缴利税率、优先股分红率等。②企业本身以资金、劳动力、技术等生产要素作为投资品作价入股,优化组织,形成泛股制。③各类入股者(通过一定系数调节类差)参与管理、分享利益、分担风险。

上海率先进入社会主义市场经济运行机制的若干探讨

对上海率先进入社会主义市场经济运行机制,我着重谈三个问题,纯属个人意见,谨供参考。 (一)

大连造船厂全心全意依靠工人阶级办企业

大连造船厂是一个拥有百年历史的企业。改革开放以来,“大船”坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针,面对国际造船业处于困境、国内市场萧条的状况,团结奋斗,锐意进取,走出了一条成功之路。1991年以来,“大船”的产值以每年20%的速度递增,实现了高速增长,并多次获得全国“思想政治工作优秀企业”称号,两个文明建设取得了丰硕的成果。今年6月10日,江泽民同志为“大船”百年题词:“面对世界,开拓前进,努力发展船舶工业。”“大船”的成功经验展示给我们深刻的启示:全心全意依靠工人阶级办企业,必须在充分认识工人阶级“主体”地位的基础上,采取有效措施。