谈谈企业领导体制改革问题

纵观我国全民所有制企业领导体制的演变过程,主要有三种形式:一长制、党委领导下的厂长负责制和厂长(经理)负责制.这三种形式实质上是两种,即个人负责制和集体负责制.一、怎样评价这些领导体制首先,谈谈一长制.一长制是列宁一九一八年通过总结苏联社会主义经济建设初期的实践经验提出来的.苏联建国初期实行过工厂委员会和工人监督委员会集体管理企业的制度,这一制度使工作中产生无人负责、效率低、纪律松弛等弊病.列宁针对这些问题指出:“

正确理解一长制

高等学校要实行校长负责制,有的同志担心'校长权力很大,万一作风不民主,滥用职权,独断专行,个人说了算;或在业务指导思想上不对头;或搞不正之风,那时欲罢不能,怎么办?''党委集体领导都弄不好,校长个人有那么大的能耐吗?'等等。所以产生这种思想,重要原因之一,是对'一长制'缺乏正确的理解。为此,必须首先弄清列宁所主张的'一长制'的含义。