标准作业程序在手术室工人管理中的应用

目的探讨标准作业程序管理在手术室工人管理中的实施效果。方法对手术室工人采用标准作业程序管理方法,包括标准作业程序的制定、实施、培训与监管,比较实施前后工人工作质量考核结果、医护满意度评分及工作缺陷数。结果管理后,手术室工人工作质量考核分、医护满意度评分显著高于实施前(均P<0.01),缺陷检出由126起降至38起。结论实施标准作业程序管理能提高手术室工人工作质量和效率,提升医护满意度。

总调度集中管理模式在手术室工人管理中应用效果观察

目的:探索总调度集中管理模式在手术室工人管理中的应用效果观察。方法:采用历史性对照研究,对照组采用传统分散式管理模式;实验组增设总调度一名,设计调度表,与物业公司签订的保障措施和提供配套设施等。采用改革后的总调度指挥下的集中管理模式,比较改革前后2组的效果。结果:改革后与对照组比较工人到达指定工作岗位的时间缩短,外勤往返时间缩短,人力资源的工作效率提高(P﹤0.05);手术室护士、工人的满意度提高(P﹤0.05﹚;手术室环境卫生检查得分(根据我院护理部对保洁人员工作考核标准)提高(P﹤0.05)。结论:改革管理模式能提高人力资源的工作效率,激发工作热情,提高工作质量,使手术室工人管理形成良性循环,更好的保障手术室的护理工作质量和医疗安全。

洁净手术室工人管理现状和改进措施分析

手术室作为医院的一个重要科室,保证手术室的洁净能够有效的控制感染的发生,保证手术医疗的安全,避免感染的发生。该研究通过对洁净手术室工人管理的现状进行分析,探求工人管理的改进措施,以提高工人的工作积极性和工作质量,从而进一步保证手术室的洁净和提高手术质量。

论20世纪30年代内地民营企业的工人管理

从1920年代开始,以"泰罗制"为代表的现代科学管理方式在沿海工业企业中流行,崇尚"科学管理法"的风潮对当时内地民营企业也有影响,在企业内部推行科学化的管理模式成为武汉棉纺织业等内地民营企业为之努力的目标。

前馈控制在手术室工人管理中的运用

目的探讨前馈控制管理在手术室工人管理中的实施效果。方法对手术室工人工作质量实施前馈控制管理,对实施前1年(2012年3月至2013年2月)和实施后1年(2013年3月至2014年2月)工人工作质量考核分、工作缺陷检出情况和医护满意度进行比较。结果前馈控制管理实施后手术室工人工作质量考核分由(79.8±6.2)分上升至(94.6±7.4)分、缺陷检出由177起降至12起、医护满意度评分由(8.03±0.25)分提高到(9.65±0.32)分,与实施前相比差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论实施前馈控制管理能提高手术室工人工作质量和提升医护满意度,值得在手术室工人管理工作中推广应用。

基于ThinkPHP的建筑工人管理系统设计与实现

针对建筑工地的工人的日常管理问题,本文提出并设计了一套基于ThinkPHP框架的建筑工人管理系统,详细介绍了系统中实时位置查询,考勤记录查询,工人报警等功能的实现过程,有效地解决了企业对于工人的日常管理问题。

手术室工勤人员信息管理系统的设计与应用

目的探讨手术室工勤人员信息管理系统的应用对工勤人员的管理效果。方法构建工勤人员的排班、调度管理、工作量统计、工作质量评价系统,并于2022年7月应用于手术室工勤人员管理中,比较应用前后患者转运质量、手术间清洁质量、标本送检及血液输送质量和工勤人员工作的满意度。结果手术室工勤人员信息管理系统应用后,患者转运质量、手术间清洁质量、标本送检及血液输送质量显著高于应用前(均P<0.01);工勤人员对排班安排、调度管理、工作量分配、工作积极性、工作质量的满意度与应用前比较,差异有统计学意义(均P<0.01)。结论手术室工勤人员信息管理系统的应用有利于提高了工勤人员的工作质量和满意度。

融合BIM和RFID的建筑工人智能管理系统

为提高对于建筑工人管理的效率和效果。通过对建筑工人管理现状的调研分析,指出了施工现场建筑工人管理的难点与不足,进而基于建筑信息模型和无线传感网络技术,构建了建筑工人智能管理系统,设计了系统结构、功能和运行流程。研究表明:该系统能够实现对建筑工人的日常管理和安全管理;系统架构分为传感层、网络层、应用层,能分别实现信息采集、数据传输及状态分析;系统在建筑工人的可视化定位与识别、智能化预警、提高管理效率等方面具有优势。

劳动者平等、工人参与管理和市场机制——霍尔瓦特的社会主义理论评析

世界著名马克思主义经济学家霍尔瓦特提出了工人在经济上自我管理和公民在政治上自我治理的社会主义模式设计。该设计的逻辑线索清晰,即以劳动者在生产领域、消费领域和社会(政治)领域同时实现平等作为理想社会的目标和原则,从而消灭了产生异化劳动的社会制度与意识形态。作为极少数曾获诺贝尔经济学奖提名的马克思主义经济学家,霍尔瓦特的理论促进了当代国外马克思主义经济学的发展,也为我们提供了有益启示。

浅谈建筑业工人安全意识管理

青岛国际院士港二期项目属于大型公建项目,施工劳务工人高峰期达1200人,工期紧张。提高工人安全意识,成为工程安全生产的管理重点。项目经理部根据工人管理经验及工程特点,创新实施安全早会、分类进场教育、工地安全之星及红黄牌制度,显著提升工人安全意识,达到全员管安全,全员懂安全,全员重安全的效果。保证合同目标高质量、高标准实现。

一种典型并行程序风范——“管理者-工人”的设计模式开发与实现

PVM/MPI并行编程方法是目前编程人员广泛使用的方法之一,但此方法将并行性开发的任务完全交给编程人员,由于系统开发方法的缺乏以及编程人员水平与风格的差异,软件的质量与效率往往难以得到保证。为此,本文在PVM/MPI并行编程方法研究的基础上,引入了设计模式的思想,并针对一种典型的并行程序风范———“管理者-工人”设计模式的思想进行了定义、描述与实现。编程人员通过使用本文实现的设计模式,极大地减轻编程负担,有效地提高并行程序的可编程性,有利于在解决可适用管理者-工人并行程序风范的一类问题时得到结构良好的并行程序。

基于SNA的装配式项目工人管理影响因素研究

以装配式项目工人管理为研究对象,基于文献计量法,识别20个影响装配式项目工人管理的因素。在此基础上,构建影响因素间的邻接矩阵,运用社会网络分析法(SNA)建立各因素间的社会网络关系图,结合UCINET 6.0软件从中心性、影响力、关键路径三个方面进行分析,确定监督力度、企业管理者的培训、管理制度、工人基本保障缺乏等关键影响因素,并从政府和企业层面提出建议,旨在为装配式项目工人管理提供参考。

RFID-WSN在建筑施工人员安全管理中的应用

本文通过对RFID和WSN的介绍,构建一套基于RFID-WSN的建筑施工人员安全预警系统。系统采用射频识别技术以及无线感应网络来实时自动捕捉、跟踪施工作业现场中的施工人员,一旦监控对象进入危险区域,RFID系统会发出预警,警告施工人员并通知管理人员,且将所获的动态信息存入信息库,便于管理人员有效的进行建筑施工人员安全管理。

新疆石河子玛纳斯河流域管理处水利管理岗位工人用人情况调查

新疆石河子玛纳斯河流域管理处是大型自收自支水利管理事业单位,其水利管理岗位工人的素质和人数对提高水库、灌区工程管理与供水服务有很大的影响,对水利管理岗位工人的学历层次、年龄结构、技能要求做分析和预测,有助于职业技术院校根据水利管理单位工人用人的需要设置专业和课程。

劳务实名制系统及小程序助力施工人员信息化管理

人员管理是项目管理的重难点。通过劳务实名制系统及劳务实名制小程序的应用,能够为管理人员提供一个高效便捷的管理方法。从项目层面,切实落地提高人员信息化管控力度;从企业层面,积累劳务大数据,提升人员信息化管理水平。总结的施工人员信息化管理经验可为类似项目提供参考。

可穿戴技术在建筑施工人员安全管理中的应用

通过对可穿戴技术的介绍,将可穿戴设备运用到建筑施工人员安全管理中,建立一套基于可穿戴技术的建筑施工人员生命体征监测系统。利用智能手环实时监测施工人员生命体征,保证施工人员身体及工作状况良好,从根本上避免施工人员因身体状况而引发的安全事故。此方法不仅是实现建筑施工人员全面安全管理的关键途径,同时也是建筑施工人员安全管理发展的新亮点。

外地来京务工人员管理问题及对策

近几年,进入北京市的外地务工人员急剧增长,势头迅猛。大量外地务工人员在京务工,给首都的经济和社会发展,带来了一系列广泛而深远的影响,在促进首都经济发展、加速城市建设、方便人民群众生活、增强城乡交流等方面发挥了重要作用。但同时也给首都的城镇就业、城市交通、社会治安、企业劳动管理等方面带来了许多亟待解决的问题,加强对进京外地务工人员的管理,已成为一个既重要又很有现实意义的问题。

建立有中国特色的工人参与企业决策管理制度

建立有中国特色的工人参与企业决策管理制度佟福全工人参与决策管理是现代企业制度不可缺少的一个重要环节。在创建有中国特色的工人参与经营决策管理制度方面，我们有着不少有利条件：１．马克思主义理论的科学指导。马克思主义经典作家十分重视生产力中人的因素，即劳动...

德国企业管理制度的一个显著特色─—工人参与管理促成劳资和谐

德国企业管理制度的一个显著特色─—工人参与管理促成劳资和谐李裕堂世界上三大企业管理模式，除美国、日本外，就是德国模式。德国的企业管理模式是赖于其社会市场原则而建立的，因而比较特殊。严密的组织架构德国民族是一个素有理论修养、哲学头脑的民族，当今组织管理...