对企业改制后工会主席素质的思考

工会主席在新形势下要完成光荣艰巨的任务 ,就必须要有较高的政策理论水平 ,丰富的知识内涵 ,高度的责任意识和与时俱进的创新精神。

以会代培有效提升分工会主席素质

淮北矿业集团淮北选煤厂是一个合并重组后的综合性选煤企业。随着企业结构的调整，基层车间分工会主席多由车间党支部书记、副主任兼任，全厂24个基层分工会，兼职主席就有20名，工作能力亟待提高。但是，在安全、生产、经营工作之外抽出专门时间进行学习培训，不仅时间上难以保证，学习质量也难以保证。针对这一现状，厂工会决定采取“以会代培”的方式，提升分工会主席的学习能力和综合素质。

关于加强工会干部素质建设的思考

随着改革创新速度的不断加快 ,要想在创新中做好工会工作 ,开创工会工作新局面 ,就必须提高基层工会干部的素质和能力。必须充分认识到当前形势下工会干部素质建设的重要性和紧迫性 ;正确把握当前形势下工会干部所必备的素质及其内涵 ,努力提高工会干部的政治素质、知识素质、能力素质和品德素质 ;

郑州市教科文卫体工会举办工会主席论坛

本刊通讯员吕玉明报道近日，河南省郑州市教科文卫体工会组织召开“工会主席论坛”务虚会，郑州十六中工会主席范春花、郑州回民中学原工会主席皇甫耀章、郑州市教科文卫体工会主任吕玉明分别以《基层工会主席素质能力提升的探索与实践》、《谈工会主席如何争得党政领导对工会工作的重视和支持》和《科学把握创新内涵，持续推动工会发展》为题进行了演讲。

企业改革与工会组织发展的思考

目前，我国企业改制进入了攻坚阶段。工会组织建设也面临着新的机遇与挑战。由于历史的和现实的诸多原因，当前改制企业工会组织建设存在以下不容忽视的问题。一是工会组织重建没能与企业改制同步进行。在改制中，尽管我们长治市总工会和全市各级工会都做了很大努力，但由...

任丘市村级工会全部签订区域性工资协议

河北省任丘市总工会在动员和组织企业开展工资集体协商签订工资协议工作中，重点抓好村级工会工资集体协商工作，使全市村级工会全部签订了工资协议。 在今年的工资集体协商工作中，市总工会根据部分小企业工会主席素质偏低，不能很好的代表职工同企业经营者进行平等协商的实际情况，把工资集体协商的重点放在村级工会，由村级工会代表职工同所在村的企业经营者进行平等协商，

工会在企业改制中该做些什么?

企业改制使一些企业焕发出勃勃生机,得到了广大职工的支持和拥护。但是,由于改制企业有不规范的原因,发生诸如冲击、侵犯了职工合法权益的现象,使职工群众产生疑虑和困惑。广大职工群众强烈希望企业工会能为职工说话办事,切实维护好职工的合法权益和企业的长远利益。那么,企业工会在改制中到底该干些什么呢?