工会保障工作视角下和谐劳动关系建设的思考

工会保障工作涉及到职工的劳动就业、劳动工资、生活福利和社会保险,关系到职工的切身利益。进入新时期以来,经济关系、劳动关系发生了深刻的变化,做好工会保障工作,对于工会切实履行自己的基本职责,维护职工队伍创建和谐劳动关系及促进社会主义和谐社会建设具有着重要的意义。

突发公共卫生事件下医务人员心理风险评估与工会保障启示——以北京市为例

突发公共卫生事件导致医务人员长期处于紧张、警惕的心理应激状态,对其职业心理健康构成了不容小觑的威胁,乃至引发心理创伤等风险。本文以北京市参与抗击新型冠状病毒感染疫情的医务人员为研究对象,通过评估新型冠状病毒感染疫情对其心理所造成的影响,以期掌握突发公共卫生事件下医务人员的心理风险发生规律和影响因素,为工会加强应急管理与医务人员心理保障提供合理化建议。

试论新常态下煤矿工会权益保障工作的发展方向

职工的权益得到保障,才能够在我国的社会环境中建立良好的劳动关系,从而推动了企业的有效经营,而在新常态背景下,我国的经济呈现快速发展的趋势,劳动人民的维权意识也越来越高和广泛。煤矿行业本身就有其特殊性和危险性,所以对员工权益的维护也在不断完善和健全,工会是基层群众组织,也是企业职工利益的代表和维护者,就是桥梁和纽带的连接作用,对企业的发展起着非常重要的作用。工会权益保障是工会工作的核心内容,需要相关工作人员引起高度重视。

以人为本视野下工会生活保障工作的研究

新时代对工会生活保障工作提出较高的要求,如何调动员工积极性,发挥员工主观能动性,是提升岗位工作,是工会管理工作的重点。通过物质、精神等方面的支持,满足职工的需求,展示工会的职能作用。文章将以人为本视野下工会生活保障工作作为为研究对象,对工会生活保障工作内容进行介绍。基于工会生活保障工作的意义,从多个方面分析生活保障工作问题,并对如何开展此项工作提出建议,希望为相关人士提供参考。

当前工会保障工作的难点及对策

随着企事业单位体制改革的不断深化和政企分离工作的进行，职工队伍的结构和职工与企事业单位之间的关系发生了很大变化。企业在册职工的劳动关系和经济利益受到很大冲击，部分被解除劳动关系的人员由于社会保障机制相对滞后而形成特殊的困难群体，

浅析我国工会参与社会保障的可行性

立一个完善、合理、公平的社会保障体系，是当前世界各国面临的一个共同课题。随着我国社会保障事业的蓬勃发展．社会保障的研究领域也随之不断拓展。维护职工合法权益是工会最基本、最重要的职责，工会参与社会保障体系建设、构建社会主义和谐社会意义重大。本文通过分析研究工会参与社会保障体系的可行性．进一步明确，并找到工会组织在参与社会保障制度建设中的切入点．进一步提高工会在推动和完善社会保障体系建设中的积极作用。

当前工会保障工作面临的形势和任务

当前工会保障工作面临的形势和任务滕一龙当前，我国经济持续、快速、健康发展，政治稳定，民族团结，社会进步，人民生活逐步改善，各项事业充满生机和活力。我国社会主义市场经济体制的基本框架已经推出，改革进入整体推进和重点突破相结合的关键时期。今年的改革将以国...

坚持以人为本与做好工会生活保障工作

加强工会生活保障工作,既是时代发展的必然要求,也是"以人为本"的具体表现。它对于构建和谐劳动关系、保持社会稳定、建立社会主义和谐社会都具有重要意义。企业工会要以人为本,切实履行职责,维护好职工生活保障的基本权利。

略论新形势下的工会生活保障工作

生活保障工作是工会的一项重要职责。加强工会生活保障工作,既是时代发展的必然要求,也是"以人为本"的具体表现,对于构建和谐劳动关系,建立社会主义和谐社会,维持社会稳定都具有重要意义。企业工会要全面认识生活保障工作的意义、作用,以人为本,履行职责,维护好职工生活保障的基本权利。

落实“三三四四”思想政治工作法--开创攀钢集团西昌钢钒有限公司工会组织保障工作新局面

攀钢集团西昌钢钒有限公司工会按照上级统一安排部署,注重落实“三三四四”思想政治工作法,提升了工会组织保障工作实效,切实解决职工最关心最直接最现实的利益问题,有效调动广大职工积极性和创造性,为实现公司愿景助力导航。

福建省工会职工医疗互助补充保障试行办法

近几年来，我省各级工会从实际出发，因地制宜举办了不同类型、不同层次的职工互济互助活动。据统计，目前全省已建立各类职工互助补充保障组织1174个，参加职工达59．47万人，在一定程度上起到了对现有社会保险的有益补充作用，取得了较好的效果。为了更好地配合城镇职工基本医疗保险制度改革工作的顺利进行，保障职工的基本医疗，省总工会下发《关于大力开展职工医疗互助补充保障工作的意见》(闽工发[2000]4号)，并附《福建省工会职工医疗互助补充保障试行办法》，要求在全省范围内广泛开展职工医疗互济互助活动，以便逐步形成较为完善的职工医疗互助补充保障体系。各级工会要尽快制订本地职工医疗互助补充保障的实施方案和具体办法，指导基层工会大胆试点，有计划、有步骤、有组织、扎实细致地开展这项工作，保证职工医疗互助各项工作的健康顺利开展，使之成为基本医疗保险的有力补充。

建立“送温暖工程项目”组制度 推动工会“第一责任人”职责的落实

胜利油田工会按照“五突破一加强”的要求 ,以建立“送温暖工程项目”组为契机 ,推动了工会“第一责任人”职责的落实 ,实现了工会保障工作的新突破 ,促进了油田的改革、发展和社会稳定。

杭州市在职职工医疗互助工作的解析与思考

职工医疗互助工作是工会保障工作的重要内容之一。杭州市医疗互助保障工作有效减轻了患病职工的经济负担,多年来被杭州市在职职工视为“第二医保”。通过分析近五年杭州市在职职工医疗互助情况,笔者提出相关问题:(一)补助金额超过参保金额,存在不对称;(二)覆盖面相对扩大,补助人次逐年增长过快;(三)重大疾病及住院生活保障补助人数逐年增加。思考和建议:一是加强宣传力度,扩大影响力和知晓率;二是数字赋能,运用互联网思维;三是少医疗互助,重健康管理;四是多渠道筹集医疗互助资金,加强资金运营管理。

企业下岗职工再就业的对策

随着我国企业改革的深化和社会主义市场经济体制的不断完善,企业要减员增效,下岗和失业人员将会不断增加.据测算,到“九五”末期,公有制企业将有1000万职工下岗,加上现有的1000万下岗人员。

全省人行系统在邓州市召开职工生活工作经验交流会

河南省人民银行系统职工生活工作现场经验交流会议于1991年11月11日至16日在南阳地区邓州市人民银行召开。来自全省各市地分行工会和省分行机关及部分县市人民银行工会主管生活工作的负责同志40余人参加了会议。在会上,河南省人民银行工会副主任孙好义同志、南阳地区人民银行行长张祖才同志以及南阳地区工会办事处、南阳地直工会,邓州市委、市政府、“文指委”的负责同志、邓州市人民银行行长、党支部书陈凤荣同志等分别讲了话。

美国《塔夫脱——哈特利法》简介

由于代表美国西海岸87家船公司和码头利益的组织“太平洋海洋运输协会”和代表码头工人利益的组织“国际港口与仓库工人联盟”关于3年一次的劳务合同谈判陷入僵局。9月27日,资方宣布“封港”36小时,以迫使工会就范。但是,工会并不屈服,迫使资方于9月29日宣布对美国西海岸29个港口(包括长滩、奥克兰、西雅图、波特兰等)进行无限期“封港”,造成大量船舶停滞在西海岸各港口。使得美国经济每天至少要遭受20亿美元的损失,也使得包括中远集团在内的中国航运企业遭受了巨大损失。