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社会转型期中国工会发展的现实策略研究
被引量:
1
1
作者
杨海涛
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2012年第1期1-4,9,共5页
在社会利益矛盾冲突不断激化的背景下,中国工会的发展策略必须关注三个基本命题:(一)工会应该代表谁的利益?答案是工会要通过"分散组织的联合"来维护工人的经济利益。(二)工会靠什么力量来代表工人利益?答案是要靠集体行动的&...
在社会利益矛盾冲突不断激化的背景下,中国工会的发展策略必须关注三个基本命题:(一)工会应该代表谁的利益?答案是工会要通过"分散组织的联合"来维护工人的经济利益。(二)工会靠什么力量来代表工人利益?答案是要靠集体行动的"暴力"和工会管理层的理性决策能力。(三)中国工会组织的现实目标是什么?答案是工会的短期目标是维护工人的工作岗位、工资水准和工作条件;工会的长期目标是构建共同决定权和集体谈判的劳动关系结构。
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关键词
工会发展策略
社会利益矛盾和冲突
公共利益
集体谈判
共同决定权
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职称材料
题名
社会转型期中国工会发展的现实策略研究
被引量:
1
1
作者
杨海涛
机构
西南财经大学经济学院
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2012年第1期1-4,9,共5页
基金
2009年国家社会科学基金项目"体制转型背景下的中国民间公共组织发展--公共物品的第三种供给主体研究"(项目编号:09CJL019)
文摘
在社会利益矛盾冲突不断激化的背景下,中国工会的发展策略必须关注三个基本命题:(一)工会应该代表谁的利益?答案是工会要通过"分散组织的联合"来维护工人的经济利益。(二)工会靠什么力量来代表工人利益?答案是要靠集体行动的"暴力"和工会管理层的理性决策能力。(三)中国工会组织的现实目标是什么?答案是工会的短期目标是维护工人的工作岗位、工资水准和工作条件;工会的长期目标是构建共同决定权和集体谈判的劳动关系结构。
关键词
工会发展策略
社会利益矛盾和冲突
公共利益
集体谈判
共同决定权
Keywords
Chinese worker Union
Institutional transition
developing strategy
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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作者
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被引量
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1
社会转型期中国工会发展的现实策略研究
杨海涛
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2012
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