关于推进高校工会工作创新发展的思考

高校工会的工作对象、工作内容和工作方法都带有高校的特殊性,在实际工作中还存在主观认识、工作能力、运作机制和工作方法等方面的问题与不足,影响着高校工会作用的有效发挥。高校工会要想推进工作创新发展,必须进一步明确把自觉接受党的领导作为工作的前提,把热忱服务教职工作为工作的重点,把依法维护教职工权益作为工作的核心,把不断推进工作创新作为工作的亮点。

推进高校工会工作创新发展的思考

要创新新时期高校工会工作,就要在坚持中国特色社会主义工会发展道路的前提下,从高校发展的战略目的和知识分子会员群体的利益需求出发,大胆探索,深入思考,抓住高校教职工权益维护和高校创新发展这两条主线,依托高校教职工代表大会等民主管理、民主监督机构,建立和完善高校教职工维权机制,切实保护教职工的政治、经济、文化和社会权益。

关于新媒体时代高校工会工作创新的思考

新媒体时代对工会工作创新提出了要求,新媒体本身又为工会工作创新提供了技术与平台。在这样的时代背景下,高校工会应通过创建微信公众号、实现线上线下融合、扩充教职工诉求渠道、创新群体性事件预警机制、设计开发工会会员电子卡等方法,创新工会工作,更好地为广大教职工服务。

群团改革与工会工作创新——基于上海的实践与思考

全面深化改革背景下群团改革的逻辑起点,主要是基于对现实挑战的回应,目标是增强"三性",去除"四化"。上海工会作为地方群团改革的首批试点单位,积极响应改革号召,进行了一系列的改革探索,通过聚焦主责主业、夯实基层基础、完善工作机制、创新工作方法,取得了明显成效。其改革亮点主要体现在创设工会社会组织、依靠职工建会、做实会员专享福利、实行向基层倾斜的工会经费差异化管理等方面,这些改革经验对其他省市工会的改革具有较好的借鉴推广价值。

加强油田基层工会工作创新初探

在纷繁复杂的市场经济下，油田企业也在进行深入改革，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，给油田基层工会工作带来前所未有的困难与挑战，面对这种形势，工会组织要履行好职能，就必须熟悉和研究当前新情况、新问题，创造性地开展工作，以与时俱进的精神状态迎接挑战，这样才能探索出适应新形势要求的工会工作新路子。

工会教育培训是工会工作创新发展的动力之源——中国劳动关系学院代表团访问俄罗斯劳动与社会关系学院及白俄罗斯劳动与社会关系国际学院综述

应俄罗斯劳动与社会关系学院及自俄罗斯劳动与社会关系国际学院的邀请，以中国劳动关系学院院长李德齐为团长的学院代表团，于2010年6月2日至11日对俄罗斯劳动与社会关系学院及白俄罗斯劳动与社会关系国际学院进行了友好访问.

牢记使命 不负重托 努力推动新时代云南工会工作创新发展——在云南省总工会第十二届委员会第一次全体会议上的讲话

今天，云南省总工会第十二届委员会选举产生了省总工会新一届领导班子，并推选我担任主席。在此，我谨代表省总工会新一届领导班子，衷心感谢省委、全总对我们的信任和重托，衷心感谢大家对我们的信任和支持!

推进新时期基层央行工会工作创新发展的几点思考

加强新时期工会工作是推进党的执政能力建设的需要,是巩固党的阶级基础的内在要求。面对新形势和新任务,基层央行工会作为引导和动员广大干部职工发挥聪明才智,弘扬央行精神,加快央行文化建设的群众组织,如何充分发挥主观能动性,就要在工作实践中不断研究新情况,解决新问题,总结新经验,掌握新规律,保持工会工作不落后于发展形势的需要,并找到与之适应的工作切入点,

曲靖:以四中全会精神 推动工会工作创新发展

为把学习成果转化为实际行动，全面推进工会工作创新发展。国庆节后一上班，曲靖市总工会组织全体机关干部职工集中学习党的十七届四中全会精神。通过原文学习，交流讨论等形式集中学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若千重大问题的决定》、《中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议公报》。结合工会工作实际，就贯彻落实四中全会精神、推动工会工作创新发展提出了四点要求：

论工会工作创新发展的主要内容

贯彻落实党的群团工作会议精神,坚持与时俱进、改革创新,就必须推进工会工作的创新发展。工会只有适应时代发展进行理论创新,围绕激发活力进行制度创新,针对重点难点进行实践创新,努力在继承中发展,在创新中前进,才能使工会工作更好地掌握规律性、富于创造性、体现时代性,才能不断焕发工会组织的生机和活力。

新常态下推动工会工作创新发展

按照《关于开展党员干部“学讲话促实践”体会谈活动的通知》要求，深入学习、领悟习近平总书记系列讲话，尤其是关于工会工作和群团工作的重要讲话，着眼于对工会工作现实问题、新的实践和发展的思考，谈三点认识。

浅议加强党的执政能力建设与工会工作创新

加强党的执政能力建设，是党的十六大根据新世纪、新阶段所面临的新形势、新任务而作出的一项战略决策。它反映了全党的共同意志和全国人民的共同心愿，具有重大的现实意义和深远的历史意义。在新的历史条件下，如何根据变化了的形势，正确协调好不同阶层、不同利益群体的关系，妥善处理好纷繁复杂的各类现实的人民内部矛盾，最广泛、最充分地调动一切积极因素，扩大党的执政基础，构建同心同德、团结奋进的和谐社会，不断为中华民族的伟大复兴增添新力量，是加强党执政能力建设的最重要、最突出的问题之一，是巩固党的执政地位的重要基础。工会作为广大职工的群众组织，作为人民政权的重要社会支柱，作为党密切联系群众的桥梁和纽带，肩负着不可懈怠的职责和使命。面对滨海新区开发开放的历史机遇与挑战．如何忠实履行工会的社会职能．创造性地开展工作，以加强党的执政能力建设，构建社会主义和谐社会，成为必须进行的理性思考和社会实践。

推进工会工作创新发展的思考

无锡市滨湖区位于长江三角洲腹地,无锡市西南部.南依太湖,西临常州,北接梁溪区,东连新吴区,是无锡建设太湖新城的重点区域和建设山水生态城的标志性板块.滨湖区现下辖一镇、八街道、111个社区（村）,有国家级旅游度假区1个、省级经济开发区2个,省级太湖城管委会和山水城管委会.全区工会组织网络齐全,区总工会现下辖9个镇（街道）工会、111个社区工会、9000多家企事业工会,职工会员近17.6万名.

用新时代中国特色社会主义思想武装头脑 全面推进团场工会工作创新发展

作为工会干部,十九大报告中关于“增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走”的内容,让我备受鼓舞、备感振奋。

新形势下工会工作创新的研究与探索

面对新形势下员工队伍思想观念更趋活跃、维权意识和素质提升愿望进一步增强、需求期盼进一步多元的现状,工会组织必须在创新工作机制上下功夫,在顺应群众期待上做文章,在提高自身服务能力上用实劲。通过完善工作机制、提升服务效能,进一步增强工会工作的创新活力,更好地组织引领广大员工推动企业持续稳定健康发展。

推进工会工作创新 提升企业工会活力

面对新的形势和任务,工会只有牢固树立新观念,通过积极主动的工作,变挑战为机遇,确定好工作立足点,寻求好维权结合点,探索好发展新亮点,才能提升企业工会活力。

基层医院工会工作创新探讨

当前随着医疗卫生体制的不断改革,医院内外部的环境发生了根本性的变化,传统的管理模式已经不能适应当前的形势发展,基层医院要不断进行内部的改革和完善,以适应新时代发展的需求。本文将从基层医院工会工作创新方面进行分析,提出相关的措施。

新时期工会工作创新与发展的思考

随着社会的发展，工会工作也要结合实际进行创新和发展，以适应社会的需要，并发挥团结职工、联系群众的作用。本文结合实际，对新时期工会工作创新与发展问题进行了探讨，以期能与大家交流意见，共同进步。

以供给侧结构性改革为动力推动工会工作创新发展

2015年11月，习近平总书记在中央财经工作领导小组第十一次会议上强调，要着力加强供给侧结构性改革。此后，习总书记多次在不同场合，围绕供给侧结构性改革发表重要论述。

加强企业文化建设 促进工会工作创新

企业文化建设以人为本,以其鲜明的精神理念和价值观念,渗透在企业一切活动之中,把员工的思想与行为引导到企业发展上来,为发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的功能注入了强大活力,