谈新形势下工会工作思路

在新的历史时期,面对新的形势,新的任务,以邓小平建设有中国特色的社会主义理论为指导,认真贯彻党的十四大精神和十四届三中全会《决定》,解放思想,更新观念,积极探索,开拓实践,走出一条有中国特色的社会主义工人运动新路子,建立与社会主义市场经济要求相适应的工会工作新格局,是摆在广大工会工作者和工会组织面前一项十分现实而紧迫的任务。建立与社会主义市场经济相适应的工会工作新格局,关键是思想观念的根本转变。实现思想观念的根本转变,是实现工会工作新发展的关键。

农八师工会确定2011年工会工作思路

根据兵团工会四届七次全委(扩大)会议要求,农八师工会石河子市总工会明确了2011年工会工作的总体思路。一是紧紧围绕师市"十二五"规划科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线,激发基层工会工作活力,促进职工队伍全面发展和维护社会和谐稳定;二是团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用,为完成"十二五"规划任务作出新贡献;三是大力开展建功立业活动,团结动员广大职工推动师市跨越式发展和"三化"建设;四是继续推进"和谐小康家庭"创建活动;五是加强民主管理制度建设,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系;

关于高新技术开发区工会工作思路的认识

我国地域辽阔,各地兴办开发区尽管起点不一,情况千差万别,但在初创阶段,就工会工作而言,都面临一些带有共性的新情况、新问题。一是开发区各类经济组织没有摆脱经济起步阶段的幼稚性、脆弱性。由于片面强调招商引资,“饥不择食”,忽视项目筛选,一部分内引外联三资项目的投资结构不甚合理;小项目多,大项目少;非生产性项目多,生产性项目少;低技术含量项目多,高技术含量、高附加值项目少;一些外国公司仅是在中国开展尝试性投资,资金到位率较低;合资合作的形式属于嫁接型,有部分企业处于操作试产(开业无收入)阶段;个别的甚至负债经营,亏损累累,举步维艰。这类企业多数由中方代理人管理,对工会接纳意识淡漠,对成立工会态度消极,互相观望,这些都成为制约工会组织发展的重要因素。可见,从某种意义上说。

按《劳动法》要求调整工会工作思路的几点认识

《中华人民共和国劳动法》今年元月正式实行,这是建国以来第一部全面调整劳动关系、确定劳动标准的基本法。《劳动法》的颁布实施,对我们高技术产业开发区来说,有着特别重大意义。因为我区各类新经济组织不断涌现,面临问题更特殊。随着这部法律的贯彻实施,给我们带来许多新情况、新机遇、新问题、新矛盾。研究和探讨此类问题。

劳动权利与参与权利——兼论坚持和发展工会工作总体思路

目前,“坚持和发展工会工作总体思路”成了工会界一个热门话题,见仁见智。因为这涉及到今后一个时期工会工作的指导方针问题,理应受到人们的关注。我想,从劳动者的劳动权利与参与权利的相互联系出发进行探讨,可能是一种比较适宜的思路.一、劳动权利的实现及其存在的问题1994年,为了贯彻实施劳动法。

论坚持和发展工会工作总体思路

坚持和发展工会工作总体思路的实质就是要解决继承和发展的问题。贯彻总体思路贵在创新,唯有创新,方能不断顺应发展了的客观形势,更加满足职工群众的需要,不断增加工会组织的凝聚力.而创新不能搞空中楼阁式的创新。创新的基础和前提是对前几年贯彻工会工作总体思路情况的认真总结和反思。

指导我省工会工作的新思路——论“五四三二一”的工作思路及其特点

由山东省总工会提出的“五四三二一”工作思路 ,其基本内涵是增强“五种意识” ,坚持“四会建设” ,树立“三种作风” ,突出“两个重点”和实现“一个目标” ;这个工作思路坚持了继承与创新、理论与实践、普遍与特殊、目标与手段的统一 ,是指导全省工会工作再创佳绩的崭新思路。

关于加强和改进新形势下工会工作的研究

近年来,特别是山东省工会十四大以来,我省工会把"加强、改进、提高"作为工作总基调,取得了一系列突破和进展。当前,我省加强和改进工会工作面临以下突出问题:一是加强思想引领的方式方法有待完善;二是维护职工合法权益的实效性有待提高;三是基层基础薄弱问题有待解决;四是作风建设有待改进;五是干部队伍建设有待加强。加强和改进新形势下工会工作的对策建议:一是进一步把正方向、强化引领,切实把广大职工紧密地团结在党的周围。二是进一步围绕中心、服务大局,切实发挥工人阶级主力军作用。三是进一步突出维权、强化服务,切实提高服务职工、维护职工合法权益的能力水平。四是进一步加强基层、夯实基础,切实增强工会组织生机活力。五是进一步改革创新、破解难题,切实增强工会组织的凝聚力和战斗力。

贯彻工会工作总体思路 突出维护职能

在全总十二届二次执委会上提出工会工作总思路是:“以贯彻实施《劳动法》为契机和实破口,带动工会各项工作,推动自身建设和改革,努力把工会工作提高到一个新水平,在改革、发展。

对坚持和发展工会工作总体思路的几点思考

坚持和发展工会工作总思路,是在工会工作领域高举邓小平理论伟大旗帜的具体体现。那么十五大召开以后,在社会主义市场经济体制渐趋完善的形势下,工会应如何坚持和发展这一总思路?这个问题对工会理论研究和实践提出了更高的要求。围绕这一问题,提出以下观点。一、维护工人阶级的劳动权。

努力把工会工作总体思路落到实处以建立四个机制为突破口

新疆湖光糖厂现有职工1188人,全国总工会提出工会工作总体思路之后,我们紧紧结合本厂实际,敏锐地把握变化了的劳动关系,以鲜明的职工利益代表的身份,把维护作为服务党的中心任务的主要手段,创造性地开展工作,团结和带领广大职工群众为企业两个文明建设建功立业,在企业全局中努力发挥工会组织的作用,赢得了企业党政的称赞,得到了广大职工群众的信赖。一、建立和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督机制,维护职工的政治权利。1.坚持职代会制度,抓好职代会的制度化、规范化建设。我们从加强工会和职代会组织入手,建立厂、车间(分厂)两级工会委员会和职工代表大会,在生产工段、班组、科室成立工会小组。

创新职工小家建设是提升新时期工会工作水平的有效平台

在企业改革、改制不断深化的形势下 ,如何全面地履行工会的社会职能 ,建好“职工小家”是一个重要突破口。当前建设职工小家必须创新工作思路、工作内容、工作机制 ;只有“职工小家”建设卓有成效 ,才能以“小家”促“大家”建设 ,才能为提升工会工作整体水平搭建有效平台。

以十七大精神为指引 促进工会工作创新发展

党的十七大胜利召开以来,八团工会迅速掀起了学习十七大精神的热潮,制定了学习计划,以学习贯彻党的十七大精神为首要任务;结合自身实际提出学习思路措施,按照十七大精神重新思考、梳理工会工作思路和工作重点。团工会提出,要争做四个模范,即做学习十七大精神的模范;

创新发展新形势下工会工作的实践与思考

改革开放以来,随着社会主义市场经济和现代企业制度的不断发展和完善,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式随之多样化,经济关系、劳动关系也更加趋于复杂。做好新形势下企业工会工作,需要我们与时俱进,创造性地开展工作,本文对此作一点深层思考。一、在工会工作主线上,必须贯彻"三个代表"要求,坚定不移推进党的"依靠"方针的落实全心全意依靠工人阶级,是我们党一贯坚持的根本指导方针。毛泽东在党的七届二中全会旗帜鲜明提出:"必须全心全意依靠工人阶级"。邓小平总强调在关键时刻还是"

企业工会工作的战略思考

在加速实现两个根本性转变的关键时刻，企业特别是国有大中型企业普遍面临着由计划经济转向市场经济、卖方市场转向买方市场、国内竞争转向国际竞争的严重挑战。作为企业党政工三位一体的群众组织，企业工会当以一种什么战略态势来抓住机遇、迎接挑战、实现突破？！笔者不...

对于当前工会工作中若干问题的调查与分析

为适应党的十五大以后我国经济体制改革进一步深化的新形势,探索一条适应我国社会主义市场经济发展的工会工作的新路子,11月中旬,省总调查组对青岛、烟台、潍坊三市的工会工作进行了调查,调查采用了座谈交流的方式,三市部分市,县(县、市、区)工会和产业(局。

学习贯彻十七大精神一师工会工作聚集“五个一”

农一师阿拉尔市工会通过深入学习贯彻党的十七大精神,结合兵师党委扩大会议精神和工会工作实际,确定了2008年师市工会工作总体思路——即:"以发展为第一要务,以贯彻实施《劳动合同法》为契机,以加强工会能力建设为保障。

遵循“三个代表” 引领工会工作

工会的基本职责在中国是个争论了几十年的议题。直到工会十一大才提出了维护、建设、参与、教育四项社会职能。到十二届二次执委会根据时代要求,以邓小平理论和党的基本路线为指导,首次强调和明确了维护是工会基本职责的工会工作总体思路,工会十三大的工会工作方针对总体思路进一步加以完善和发展。2000年初,江总书记根据国际国内局势和党的自身建设的需要提出的"三个代表"思想,更明确了总体思路的正确性,体现了二者的统一,为开展新时期工会工作指明了方向。工会工作是党和国家全局工作中的一部分。

适应企业改制新形势 探索工会工作新路数

在建立现代企业制度、实行公司制改造的形势下,唐村实业公司工会始终把工会工作放在党的工作大局中去认识、思考和把握,把推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实作为工会工作的出发点和落脚点,全面落实全总工会工作总体思路,认真履行维护职工合法权益这一主要职责,突出抓好建立落实依靠机制这一有效载体,较好地发挥了工会组织的各项职能作用,切实保护、调动和发挥了广大职工的主人翁积极性和创造性,促进了企业两个文明建设全面进步和发展。

关于工会在立法参与和政策参与工作中存在的问题及对策的思考

随着市场经济体制的建立并逐步完善,政府、企业和职工三方利益关系日益清晰,工会组织作为职工群众利益的代表者和维护者的身份也随之变得突出。摆正立法参与和政策参与工会工作全局的位置,充分利用党和政府为工会组织提供的参与渠和参与机会,积极主动、卓有成效地参与各级立法机构。