实行目标管理 改进工会工作方式

自从党的“十四大”确立在我国建立社会主义市场经济体制以来,工会作为经济矛盾的产物,其所属的性质、地位、职能发生了新的变化,特别是过去沿用已久的工作模式和方法已面临着新的挑战。工会活动方式只有从自上而下的指令性要求和大一统的方式向着自下而上的自觉要求和小型分散自主活动方式转变,讲究针对性,讲究效率和效益。

如何在新形势下做好国有企业的工会工作

随着企业制度的改革发展,工会的职能和地位也在悄然发生着变化.在企业管理制度中,必须对目前的工会工作开展形式进行重新审视,分析和研究工会的职能发展方向,并对工会制度进行充分的改造和创新,使工会在新的形势下依然能够发挥其应有的价值和作用,促进国有企业相关管理方式有效转型和发展.