建立健全工会工作机制 构建企业和谐劳动关系

在市场经济条件下,劳动关系机制从行政化转变为法制化,劳动关系主体从固定化转变为流动化,劳动关系已成为影响企业发展的重要因素。为了构建企业和谐劳动关系,切实保障广大职工的合法权益,促进企业健康持续发展,基层工会组织就要健全民主管理机制、权益保障机制、补偿救助机制、调查研究机制等,从而为全面履行工会职能创造必要条件。

建立独立自主的工会工作机制

《劳动法》的颁布实施,为保护劳动者权益提供了强有力的法律支持。同样,《劳动法》的颁布实施,给工会活动方式、工作方法提出了新的要求。以贯彻实施《劳动法》力契机和突破口,进一步突出工会的维护职能,理直气壮地代表和维护职工的合法权益,形成独立自主的工会工作机制,运用好《劳动法》赋予工会的各项权力和工作方法。

新形势下创新农垦企业工会工作机制的思考

本文结合新形势下的企业实际,从工会工作理念、工作模式、工作内容三方面深入研究了如何创新企业工会工作机制。

创新高校工会工作的理论思考

以科学发展观为指导,创新高校工会工作,就是要创新师德工作方法,抓好教师师德师风建设;就是要创新工会维权方式,切实维护教职工利益;就是要创新高校教代会制度,提高高校心管理水平;就是要创新高校工会机制,全面加强工会建设。

以科学发展观为指导 扎实推进工会工作

学习实践科学发展观,是广大工会干部的首要政治任务。通过学习,笔者认为:作为工会工作者,必须紧紧围绕工会"六个力建设",创新工会工作机制。

以“三个代表”重要思想为指针 开创基层工会工作新局面

近几年来,随着社会主义市场经济的逐步建立和完善,基层工会工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。如何以江泽民同志“三个代表”重要思想为指针,开创基层工会工作的新局面,是工会干部的一项重要任务。 一、转变观念,探索建立新的工会工作机制 1.树立全局观念,正确处理好服务大局与发挥特色的关系。各级工会要坚持把自觉接受党的领导与独立自主地开展工作统一起来,把工会工作放在大局中来考虑服从服务于大局。

积极探索建立体现科学发展观要求的工会工作考评体系

在新形势下,依据科学发展观,建立工会工作考评的新体系是一项重大而紧迫的课题。工会工作考评新体系应当涵盖和重点突出基本理念、评价原则、目标要求、体系设计、评价程序、成果运用等方面的内容。

黄河基层工会工作存在问题和改进措施

现阶段,黄河基层单位工会存在着工会组织弱化、工作机制不健全、工会干部素质有待提高等问题,严重制约了工会职能作用的发挥。要解决这些问题,必须加强宣传教育,提高干部职工对工会工作重要性的认识;建章立制,确保工会作用的充分发挥;加强工会自身建设,努力提高工会干部队伍素质。

破除体制性机制性顽疾是工会“强三性”“去四化”的关键

当前,工会组织和工会工作在诸多方面都不同程度地表现出机关化、行政化、贵族化、娱乐化的"四化"现象,其实质是脱离群众;究其根源是因为体制僵化、机制不灵,严重制约和束缚着工会工作的开展,抑制了工会活力所致。加强和改进新形势下的工会工作,必须坚定地保持和增强政治性、先进性、群众性,从优化组织结构、改进干部管理、推进重心下沉、强化组织领导四个方面优化体制完善机制;同时还要着眼于全局准确把握工会改革中的重大关系;并在改革过程中着力创新以职工为中心的工会工作长效机制。

基层工会建设存在的突出问题以及对策思路的研究

我省基层工会建设存在的突出问题有:一是工会组建难、建会不规范、质量不高问题仍较突出;二是镇街工会和开发区、工业园区工会组织体制不顺;三是工会干部履行职责的能力不强;四是企业党政对工会支持不够;五是基层工会维权效果不佳;六是上级工会指导、服务基层工会工作的能力不强。增强基层工会活力,加强基层工会组织建设,必须适应社会主义市场经济体制的要求,以竭诚为职工服务为出发点和落脚点,以破解制约基层工会作用发挥的突出问题为导向,以协调劳动关系为主要任务,以推动基层单位与职工"双赢"为基本目的,创新工会的组织体制、工作机制、工作内容、工作载体、工作方式,把基层工会真正建设成为充满生机活力的"职工之家"。其主要对策、思路和措施是:一是探索工会组建方式,完善工会组织体系;二是加强镇街、开发区和工业园区工会建设;三是加强干部队伍建设,提高专业化水平;四是整合各方资源,合力加强基层工会工作;五是健全工作保障机制,提高基层工会维权实效;六是完善联系沟通机制,提高指导服务基层质量;七是创新工会工作方式,发挥基层工会作用。

以建会人会为抓手 以全域覆盖为目标 着力构建具有地域特色的新业态工会工作体系

自2021年开展新就业形态劳动者建会入会集中行动以来,广东各级工会以习近平总书记关心关爱新就业形态劳动者的重要指示批示精神为指引,大胆创新,不断扩大对新就业形态劳动者的组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖,探索重点建、行业建、区域建、联合建、兜底建等多种建会方式,逐步形成了具有广东特色的新业态工会工作机制、工会组织体系、维权服务体系。截至目前,全省建立市、县级新业态行业工联会237个,发展新就业形态劳动者会员超100万人。

论加强工会的维权能力建设

新世纪中国工会维权 ,在经济、劳动领域和政治、社会关系各方面都存在大量需要解决的问题。要真正提高工会的维权能力 ,就要积极创新工会的组织体制和组织形式 ,完善工会维权的工作机制和工作手段 ,还要建立权责对等的工会激励和约束机制。

农十师新老工会同仁中秋佳节齐欢聚

金秋送爽,中秋月圆。9月24日,农十师新老工会同仁齐聚一堂,举行"迎国庆、度中秋"座谈会,一些曾在工会任职的老干部应邀参加了座谈会。

激发活力,工会的必然选择

对工会组织来说,活力尤其重要。这是因为,一方面,工会是群众组织,无论是工作对象还是工作方式,都决定了工会必须充满活力,才能有吸引力、凝聚力;另一方面,随着社会主义市场经济的深入发展和职工队伍的变化,都使得工会工作的空间与对象不同以前,工作难度增大,客观上要求我们的工会组织保持活力。 打造一支学习型的工会干部队伍是增强活力的基础。工会组织的活力,最终来源于他的成员的活力。事实上,

关于“民主兴会”的思考

加强工会民主化建设 ,既是工会会员对工会的迫切要求 ,也是完善工会工作机制、增加工会凝聚力和生命力的重要途径。实现工会民主化 ,当前最重要的是从直选基层工会主席入手 ,建立科学、有效的评议监督工会干部机制。工会民主化实现的程度 ,同时依赖国家和社会的法制环境。

运用目标管理 实施开门办会

莱钢集团公司工会学习、实践“三个代表” ,运用目标管理实施开门办会 ,确立“三个出发点”、“四个立足点”和“五个着力点” ,不断开创工会工作新局面。

突出维护职能 把党的全心全意依靠工人阶级方针落到实处

1997年,我厂工会认真贯彻落实党的十四届五中、六中全会和十五大精神,遵照全总提出的工会工作总体思路和公司颁发的全心全意依靠工人阶级六十条,树立全心全意依靠职工办企业的指导思想,围绕企业发展的中心,突出维护职能,努力在创造工会工作新的活动方式上下功夫,取得了显著成绩。一、突出维护职能,把职工群众的思想统一到党中央精神上来我们深知,工会要维护好职工群众的根本利益,首先必须把职工群众的思想统一到中央精神上来。因此,我们主要采取了如下措施。一是武装骨干。全年共举办2期工会干部和工会积极分子培训班,每期300人左右;在厂培训的基础上,车间工会培训工会小组长。