增强我国工会组织凝聚力研究——基于工会干部素质提升的视角

我国工会组织凝聚力的大小对工会能否担负起维护职工权益,参与社会管理等艰巨的社会职责至关重要。影响组织凝聚力的因素很多,其中人的要素起着决定性作用。工会干部素质影响着职工群众对工会组织的归属感、对工会工作的满意度以及对工会活动的参与度,是影响工会组织凝聚力的核心要素。工会干部除了具备党管干部的一般素质要求外,还应具备由于工会工作的特殊性而提出的一些特殊要求:一是特殊的政治地位要求工会干部必须有高度的政治责任感和较强的统筹协调能力;二是光荣的历史使命要求工会干部必须有坚实的群众基础和深厚的群众情怀;三是艰巨的社会责任要求工会干部必须有扎实的专业知识和过硬的业务能力;四是为提高中国工会的国际地位、扩大中国工会的国际影响,要求工会干部必须具有国际视野和战略眼光。在全面深化改革背景下,我国劳动关系利益格局和劳动者队伍结构、思想状况、利益诉求、维权意识都发生了巨大变化,工会必须研究新情况、新问题,进一步完善干部选拔、任用、考核机制,加强工会干部教育培训力度,不断提升工会干部素质,努力打造一支知识型、专家型、活动型、服务型、创新型的高素质工会干部队伍,进而提升工会组织的整体素质,增强其向心力和凝聚力,完成党和职工所赋予的神圣职责。

高校工会干部素质提升之我见

高校工会工作离不开工会干部的参与和组织,提高工会干部的素质,是做好高校工会工作的关键。充分发挥高校工会组织的作用,要求高校工会干部必须具备较高的思想政治素质、较强的业务素质、较好的综合能力素质和良好的心理素质。全面提高高校工会干部队伍的整体素质,必须在高校工会干部的选拔、教育、培养和管理工作上,在思想观念、机制制度、方法手段和工作要求上要有新突破。

新形势下提高工会干部素质之我见

当前，我国已经进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新发展阶段。工会工作面临着十分严峻的挑战，如何在新形势下发展工会事业，充分发挥工会在促进和谐社会建设中的作用，关键在于培养造就一支坚持改革开放，围绕经济建设这个中心广泛开展工作，敢于和善于维护职工、企业、工会的合法权益，求真务实，深受广大职工信赖的工会干部队伍。

提高工会干部素质 推动基层工会工作

工会干部素质是影响基层工会工作主要因素 ,本文认为 ,提高工会干部素质要从五方面着手 ,即思想政治素质、业务素质、组织能力。

加强工会干部素质能力建设的几点思考

加强工会干部素质能力建设,是做好工会工作的重要保证,也是工会组织发挥整体功能,当好党联系群众桥梁和纽带的必要保证。如何加强工会干部素质能力建设,有效履行依法维护职责,不断提高维护工作整体水平,其关键是提高工会干部的自身素质。

创新教育培训思路 提升工会干部素质

面对新形势新任务,工会干部学校要不断开拓创新教育培训工作思路,履行工会干部教育培训职能,根据经济社会快速发展的需要,结合社会的焦点和热点问题,开展灵活多样的培训方式,加大教育培训力度,提高工会干部的整体素质,适应时代发展需要。

适应教育改革 提高高校工会干部素质

作者就在建设社会主义市场经济体制的形势下 ,如何提高高校工会干部素质这一问题加以论述 ,提出高校工会工作的重要性以及高校工会干部应具备的各种素质。

新形势下提高高校工会干部素质的思考

当前,高校面临新形势、新问题、新机遇,对高校工会干部素质提出新的要求。新型势下提高高校工会干部素质的途径是:健全工会干部选拔机制,吸纳高素质人才;加强教育的培训,加强工会干部的培养;为工会干部创造良好的工作环境;大力倡导自学活动,建立科学的学习机制。

谈谈提高工会干部素质的途径

党中央提出全心全意依靠工人阶级,贯彻这一方针,工会干部必须不断地提高自身素质。然而,目前,我国工会各级领导者的素质总起来说是年龄偏大,文化偏低,不熟悉工会业务的大有人在。为了尽快改变工会领导者素质偏低的状况,我们需要采取一系列切实可行的措施进行长期不懈的努力。首先,工会各级领导者应该符合干部的“四化”要求,具有一定的文化基础知识和工会专业知识,应该懂政策、懂组织、懂管理、懂经济、懂法律、懂得如何调动职工群众积极性的规律和艺术,应该是勇于开拓、勇于创新的优秀分子。

工会组织建设和工会干部素质的关系

要充分发挥工会组织的职能和作用,有两个基本条件,一要加强工会组织建设,二要提高工会干部的素质。这两个基本条件紧密相关,相互促进,必须都抓好,缺一不可。工会组织建设和工会干部素质相辅相成的关系,主要有以下几个方面:(一)加强工会组织建设,可以促进工会干部素质的提高。工会工作的实践证明,工会组织建设中提高工会干部的素质是首要的。加强工会组织建设的过程,也就是工会干部素质增强、提高的过程。

提高企业工会干部素质的途径

提高企业工会干部素质的途径◆于斐社会主义市场经济条件下，工会工作要顺应时代的要求，有所创新，有所发展，有所作为，关键在于是否有一支素质高，能力强的企业工会干部队伍。笔者认为，新的形势下，企业工会干部要全面提高自身素质，必须通过以下五个方面的途径，才能...

论工会干部素质与能力培训

毛泽东同志讲过:“正确的政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”这里说的干部的因素,就是指干部是否具备贯彻实施正确的政治路线所需的各种素质和能力。就工会运动来说亦是如此。工会干部教育工作的目的就是要培养提高工会干部适应工作需要的各种素质和能力,以期推动工会运动健康发展。本文拟就如何培训工会干部的素质和能力说点意见。一、工会干部应具备的素质。

试论工会干部素质能力建设的重点、途径与方法

在新形势下,加强工会干部的素质能力建设十分必要。要结合企业实际和全总对工会干部的要求,认真加强工会干部素质能力建设的途径和方法,并通过扎实的工作,达到预期效果。

浅谈如何提高工会干部素质

改革开放以来，党中央对新时期工会工作非常重视，做了一系列重要指示。相继颁布了新《工会法》、《劳动法》等法律，提出全心全意依靠工人阶级的指导方针。工会的地位、作用、方针与任务十分明确，如何结合实际依法贯彻落实，干部是决定的因素。因此，提高工会干部自身素质尤其重要。

基层工会干部素质有待提高

基层企业工会干部素质的高低是做好基层企业工会工作的前提。近几年,虽然通过培训,使基层企业工会干部的素质有了明显提高,但整体素质尚不尽如人意。如一些基层企业工会干部知识结构单一,工会基本知识知道的不多,有关法律、法规不甚了解,工会业务不太熟悉。

提升煤矿工会干部素质的探索与思考

社会主义市场经济体制下的现代化煤矿企业,对工会干部的素质提出了很高的要求。新时期的企业工会要探索新思路、新机制,开创工作新局面。显著提升工会干部素质,应当成为党委和工会高度重视的任务。当前做好这项工作的重点是:积极推进工会干部人事制度改革;大力建设学习型工会组织;努力完善工会干部考核机制。

对工会干部素质的思考

工会干部的素质是做好工会工作的基础和保证。提高工会干部素质,对于转变职工心目中的工会形象和全面开创工会工作新局面有着举足轻重的作用。一、目前工会干部素质的现状近年来的全国职工队伍基本状况的调查表明:工会干部不仅年龄偏大、文化偏低、有的地区和单位还把退居二线的党政干部放到工会,更主要的是部分工会干部思想跟不上形势,某些“左”的观念和小生产习惯心理还比较严重,对政治体制改革给工会提出的新任务,高标准缺乏认识。具体表现有以下几方面:

构建工会培训课程体系 服务工会干部素质能力提升

上海工会十三大明确了未来五年上海工会工作的总体要求、基本理念和主要目标，要求各级工会要围绕服务创新、转型发展的战略，在促进和谐中尽责任，在服务社会中显地位。这无疑对我市各级工会干部的能力和素质提出了新的要求和期望。上海工会管理职业学院作为上海市总工会的干部教育培训机构和全国工会干部教育培训示范校，应主动承担起教育培训的主阵地作用。为此，学院不断开拓培训视角、探索培训内容、改革培训模式，朝着建设“一流的工会干部培训基地、一流的工会理论研究基地、一流的国内国际工会学术交流基地”的目标前进，以期为广大工会干部提供更全面、更周到的服务!