工会民主管理工作的实践与思考

一师新疆塔建三五九建工有限责任公司,紧紧围绕企业战略目标,始终坚持以职工为本,认真落实“竭诚服务职工群众,凝心助力企业发展”任务,不断保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性,为新疆和兵团经济社会发展作出了重要贡献。

强化工会民主管理促进和谐企业建设

近年来,随着社会经济市场的稳定发展,企业在获得良好发展机遇和空间的同时,也面临着更大的挑战,急需做出有效、积极的应对,以此提高企业发展的动力,促进企业健康发展.工会管理作为企业基层民主政治建设中的重要内容,需要紧跟时代发展的步伐,结合企业自身发展现状,强化工会民主管理,促进和谐企业的建设.基于此,文章以贵州化工建设有限责任公司的工会民主管理为例,探讨了和谐企业的建设目标以及强化工会民主管理的措施,希望可以推动企业发展,促进经济增长.

创新工会民主管理 营造和谐电力企业

工会是为广大职工提供服务的组织,也是企业和职工之间的沟通渠道,工会的主要职责是维护职工的合法权益,是职工群众坚实的后盾。由于电力企业职工群体发生了很大的变化,80后和90后成为职工群体的中坚力量,需要工会进行民主管理的创新,实现企业运营管理的民主化,进而促进工会充分发挥自身的职能,为电力企业职工营造和谐、民主的企业环境。

浅析工会民主管理存在的问题及对策

随着市场经济的快速发展,企业发展面临着新的机遇与挑战,要想使企业立于不败之地,就要调动其企业各部门的协调发展,应对经济发展的变幻莫测。其中工会作为企业建设的重要组成部分,其民主管理在企业发展中起到了很大的促进作用,充分发挥工会的民主管理职能,能够激发和调动工作人员的积极性,从根本上维护广大职工的利益,让工作人员致力于企业建设中,不断促进企业的全面发展。对此,本文首先概况工会民主管理的内容,分析工会民主管理在企业建设中存在的问题,并提出工会民主管理在企业建设中的运用对策。

企业基层工会民主管理中的工作创新研究

在新时代中,人们的思想得到了一个大的转变,人们对民主管理的推行采取了积极支持的态度,同时我国的国家政策也在大力推行民主管理。电力施工企业中工会民主管理的内容涉及广泛,包括企业文化、企业生产、企业安全以及内部人员的相互沟通情况,这些方面的民主管理能够将民众内心的想法了解清楚,同时还有助于民众对相关文化和制度的学习。

新形势下工会民主管理与和谐劳动关系的构建探讨

工会民主管理与和谐劳动关系有着密不可分的联系,企业只有真正落实工会民主管理的要求,才能够从劳动者的角度出发进行各项政策制度的制定,切实保障劳动者的权益。为此本文主要就新形势下工会民主管理与和谐劳动关系的构建进行分析,希望可以为相关部门提供帮助。

电力企业工会的民主管理工作探究

随着企业竞争在当今社会中的不断加剧,要想让自身在竞争中生存下去,实现自身又好又快地发展,就必须在企业工会的民主管理方面进行细致的研究规划,使企业内各项人才的才能得以充分地发挥,提升企业的发展潜力.基层单位的工会民主管理不仅有利于企业发展,还可以保障企业员工的合法权益不被侵害.因此创新电力企业工会的民主管理具有重要意义.目前,在电力企业的工会民主管理工作方面存在一定的局限性,需要进行不断的创新和改进.本文将分析电力企业工会民主管理工作的重要性,并结合目前民主管理工作中的问题提出新的策略,促进企业良好发展.

发电企业基层工会民主管理中的工作创新探究

随着社会经济的不断发展,互联网等高新技术不断涌入经济市场,迫使企业必须紧跟时代潮流对企业内部的各个环节进行改革与创新。企业为了自身发展,建立及完善公司体系,最后达到获得收益、降低企业风险的目标。对管理制度进行改革,主要包括企业基层工会民主管理。但事实上,目前我国大多数的企业意识缺乏,还没有健全的能力进行工会管理创新改革。而工会工作的目的就是激发员工的工作活力,端正工作态度,提升企业的凝聚力,通过各方面的能让企业员工提升个人素质,提高员工自身的竞争力,企业能有效抵御风险,提升综合实力。为考虑未来的发展,企业应将目光置于创新企业基层工会民主管理方式上,这是企业发展道路上的基石和保障。

新时期工会民主管理的方式

工会组织的民主管理与建设是我国民主化建设的重要组成部分,工会民主管理工作的开展和实施,是我国新时期民主化建设的重大成就和突破,其工作的落实和执行在保障维护职工的合法权益、协调职工和用人单位企业之间利益关系、维护工会组织内部稳定、维护社会稳定等方面,发挥着重要的作用。

巧用“智慧工具”,疏通企业民主管理“堵点”

近年来,非公企业体量不断扩张,特别是新时期互联网技术的快速普及,与人民的生产生活深度交汇融合,工会民主管理模式以及职工的利益诉求、思想观念、行为方式等也发生了显著的改变。