新时期高校工会文化建设与提高工会活力的研究与探索

新时期高校工会文化建设赋予工会工作新的任务和要求,如何构建和谐校园文化,从高校工会文化建设的现状、存在的不足,探讨工会文化建设的途径,通过加强高校工会活力,促进工会的文化建设,促进学校的全面发展。

增强高校基层工会活力的几点实践——以山东师范大学图书馆工会实务为例

山东师范大学图书馆工会通过提高职工业务能力、加强特色文化建设、发挥基层工会职能、关心职工生活、精心策划文体活动,组织带领图书馆职工维护了自身合法权益,全面提升了职工的综合素质,为推动高校人才培养和文化建设、助力教学与科研起到了重要作用。

北京市激发非公企业工会活力的现状、问题和对策研究

当前非公企业组织机构基本健全,工会在协调劳动关系中发挥一定作用,绝大多数职工和工会干部对工会发挥作用给予积极评价。但激发非公企业工会活力仍存在亟需破解的难题:工会当前顶层体制机制亟需完善以满足形势发展需要;非公企业工会基础薄弱成为制约非公企业工会活力的内在原因;低龄、低收入、低学历群体对工会作用评价低。未来应创新工会体制机制,为激发非公企业工会活力做好源头顶层设计;加强非公企业工会基础建设,增强非公企业工会内动力;构筑普惠化、精准化、常态化工会服务体系,提升“三低”职工群体获得感、幸福感和安全感。

新形势下增强高校工会活力的思考

本文分析了在新形势下增强高校的工会活力的必要性,并提出了相应的解决方法。

加强工会文化建设 不断发挥工会活力

文化作为一种软实力,在工会建设中具有不可忽视的作用。研究工会文化建设,明确其在工会建设中的重要作用,工会文化具有引导作用、感召作用、约束作用和桥梁纽带作用,并能推动工会工作发展。因此,工会文化建设对工会发展建设具有极其重要的理论和现实意义。理论指导不足,制度建设深度不够,干部队伍建设缺少力度,活动载体有效性不足,对工会文化建设面临的问题和影响因素,提出解决对策,主要有:加强理论建设,提高民主意识,整合工会思想,创新工作形式。

新时期开展“建家”活动增强基层工会活力的几点思考

尉健行同志最近多次指出:“建家”活动作为一种比较成功的,较为科学的手段和方法,什么时期都可以用,既可用于工会的整顿阶段,也可用于当前的工作,问题在于要赋予“建家”活动新的内容和新的要求。为了进一步提高“建家”活动的水平,落实工会工作总体思路,增强基层工会活力,结合天津工会工作的实际,我们提出以下意见,供大家参考。一、要辩证分析“建家”活动从1983年提出把工会建设成为“职工之家”,“建家”活动已经走过了十三个春秋。十余年来,在基层工会中广泛开展的建设“职工之家”活动,对于加强基层工会建设,增强基层工会的活力,密切工会与职工群众的联系。

激发基层工会活力是加强中国工会自身建设的永恒主题

加强工会自身建设,就是不断扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力。这里,必须激发基层工会活力,夯实工会工作组织基础,这是加强中国工会自身建设的永恒主题。当前制约我国工会发展的关键问题还是基层工会活力不足的问题。我国基层工会活力不足的原因是多方面因素造成的,具有复杂性和发展变化性。总体上说,我国基层工会活力不足的原因是和我国政治体制以及经济体制的变化相关。基层工会活力不足的原因很复杂也有着长期性,我们不能期望万年之事、朝夕解决,但也要有"一万年太久,只争朝夕"的紧迫感。现在,只要我们全心全意依靠工人阶级,充分发挥职工会员群众的智慧,就会找到破解问题的具体办法。概括来说,基层工会只要走中国特色社会主义工会发展道路,不断探索群众化、民主化方法,逐步克服行政化、机关化倾向,活力就会不断焕发出来。

创新工会工作机制 增强企业工会活力

增强基层工会活力,是发挥工会作用,提升工会影响力的关键环节。为了进一步贯彻习近平总书记系列讲话精神,特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,探讨当前企业工会中存在的问题,结合企业工会工作的实际情况,研究分析原因,找准制约基层工会发展的症结所在,积极探讨改进工会工作的方法和新的工作机制,为增强企业工会活力,更好发挥好工会桥梁纽带作用提供一些参考。

深入开展建家活动,增强基层工会活力

我厂是中国有色金属工业总公司直属的大型机械制造企业,现有职工九千余人。自1984年开始,我们按照上级工会的指示精神,狠抓了工会的“整顿建家”工作,取得了可喜的成绩,1988年被全国总工会授予“模范职工之家”称号,回顾过去几年建家的历程,我们有以下几点做法和体会: 一、开展建家活动,是增强基层工会活力的好形式、好方法实践使我们深深体会到,建设“职工之家”是党中央在新的历史时期对工会提出的新要求,是发扬党的优良传统,密切党与职工群众联系的重要措施,也是考核基层工会工作,增强基层工会活力的有效途径,它的好处很多:一是有利于发挥工会组织的整体功能,在“整顿建家”过程中,我们严格按照“六条”标准,不仅加强了工会领导班子的四化建设,而且进一步强化了工会的四项职能,发挥工会组织的应有作用。现在,300人以上的分厂。

试论增强基层工会活力的外内因问题

1988年工会十一大报告指出,工会自身改革的中心环节是增强基层工会的活力,并提出了增强基层工会活力的标志。1989年12月中共中央发出的《关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》又进一步强调了增强基层工会活力这一问题。本文仅对增强基层工会活力的外内因问题作些探讨。增强基层工会的活力,就外因来看,需要解决好三个关系:基层工会与基层党组织的关系,基层工会与基层行政组织的关系,基层工会与上级工会的关系。(一)基层工会要主动争取基层党组织的领导。

增强基层工会活力的思考

增强基层工会活力是工会自身改革的中心环节。那么，基层工会活力的标志是什么呢？对此，工会十二大报告已明确指出，基层工会活力的标志是：“能够适应发展社会主义市场经济要求，根据职工意愿和本单位实际，在党组织领导下，独立自主地开展工作，在团结职工完成本单位的...

关于增强三资企业工会活力的调查与思考

为了摸清福建三资企业工会工作的现状,探讨如何增强工会活力问题,我们到福州、厦门两市和46家三资企业进行历时10天的调研,并在福州、厦门8家工会工作开展较正常的三资企业的职工中,向354名职工进行问卷调查,现将调研情况报告如下: 一、维护企业、职工合法权益,调动职工积极性、促进现代化建设,是三资企业工会工作的主旋律三资企业属于国家资本主义或资本主义性质,在体制上与我国社会主义政体不尽协调。因此。

新形势下增强基层工会活力的再认识

基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位,是工会全部工作和战斗力的基础。增强基层工会活力是新形势对工会工作的必然要求。针对当前基层工会建设存在的问题,增强基层工会活力,必须营造良好的企业基层工会建设环境,夯实企业基层工会建设的基础;必须牢固树立依靠职工、服务职工的思想,认真履行维护职能;必须加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设,不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程;必须致力提高企业基层工会工作者的素质和能力。

论体育活动对激发学校工会活力的意义

本文阐述了激发学校工会活力的作用及本质,分析了体育活动在激发学校工会活力中的优势,探讨了体育活动对激发学校工会活力的意义。指出,体育活动有助于增进教职工的身体健康,有助于提高教职工的道德思想意识,有助于激发教职工的集体主义感,有助于实现教职工的价值体验。因此,学校工会要通过大力开展体育活动,激发工会活力,增强工会的吸引力和凝聚力,切实发挥工会的桥梁和纽带作用。

增强基层工会活力 发挥基层工会作用

自上个世纪七十年代末开始,许多企业的体制发生了很大的变化,混合制经济成分企业的大量增加,必然会带来工会组织形式的多样化。企业改革和竞争激烈的客观现实,不断发展变化的企业员工队伍,使基层工会工作面临许多新问题、新情况、新挑战。如何增强基层活力,发挥基层工会作用,是直接关系到党和群众之间的血肉联系,关系到企业的成败,也是我们要探讨的问题。

浅论如何激活基层工会活力

增强基层工会活力,既需要工会自身的努力,也需要创造一个良好的外部条件;既需要基层党组织对工会工作的领导,又需要完善工会工作的运行机制;既需要加强工会自身建设,提高工会干部素质,又需要广大会员工作上的积极支持和参与。

推进工会工作创新 提升企业工会活力

面对新的形势和任务,工会只有牢固树立新观念,通过积极主动的工作,变挑战为机遇,确定好工作立足点,寻求好维权结合点,探索好发展新亮点,才能提升企业工会活力。

新常态环境下增强企业工会活力的策略分析

在企业运营发展过程中,工会组织能够加强基层职工和党之间的联系,对于群众工作有效开展、维护广大职工合法权益具有重要意义。在新常态环境下,应提高对企业工会工作的重视力度,激发其活力,为企业的良好发展提供坚实保障。文章立足于企业工会工作特点,对当前存在的主要问题进行分析,并就新常态环境下如何增强企业工作活力展开探讨,提出科学、有效的策略。

关于增强石油企业基层工会活力的思考

石油企业中,石油职工的工作强度和工作环境相对复杂,因此,工会工作是非常重要的。在内部管理过程中,石油企业应充分发挥工会的组织优势,充分保障职工的权益。本文分析了石油企业基层工会工作中面临的问题,提出了有效开展石油企业基层工会工作的方法和策略。

激发工会活力问题的探讨

为及时解决新情况、新问题,不断提升工会工作水平,郫县供电公司工会结合日常工作,重点围绕如何进一步激发工会活力进行了深入调研,并形成了以下几点思考。