民办高职院校工会现状及发展研究——以厦门民办高职院校工会为例

针对民办高职院校工会工作现实存在的"事难办"、"人难用"、"活难干"、"钱难要"的"四难"情况和"依政策立身"、"依兼职立言"、"依活动立名"、"依维权立信"的特色工作方式及其客观存在的问题,本文提出"合理分配各职能的比重,减缓资源有限的压力"、"研究建立民办高职院校工会评估机制,将工会工作纳入党建目标管理"、"总结推广民办高职院校工会的创新做法,满足教职工的多样化需求"、"出台政策保障民办高职院校工会,提高工会干部的职业认同感和幸福感"等发展建议。

浅论行政事业单位工会现状及其改进措施

本文从行政事业单位工会现状入手,分析了现如今行政事业单位的工会因何会处在一个无可奈何的尴尬境地,提出了在今后的工作中,工会在思想认识、改革创新、发挥职能、维护职工权益等方面的改进措施。

新时期中国工会改革与发展问题研究

二十一世纪是我国基本实现社会主义现代化,并且也是实现中华民族伟大复兴的历史阶段。社会经济结构和文化价值的巨大变化,使得我国社会生活的各个方面发生了重大转变。特别是在我国构建和谐社会的进程中,工会如何改革不足,发挥优势,为全面建设小康社会作出贡献,是摆在我们面前的重要战略任务。

重视基层工会工作 充分发挥工会职能

基层工会是企业单位党组织联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，是落实上级工会工作部署的组织和执行者。作为基础建设的基层工会组织，其自身工作能力尤显重要，同时，基层工会如何围绕发展战略这个中心，进一步加强和改进基层工会工作，是目前新形势下企业单位工会所面临的新课题。

新时期施工企业工会工作面临的问题和思路探索

党的十九大报告中指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。作为国民经济的支柱产业,建筑业面临着供给侧结构性改革背景下市场竞争挑战。施工企业工会是党联系职工的桥梁和纽带,也是企业和各级领导者联系职工的桥梁和纽带,要根据新时期形势变化不断创新工作思路和举措,充分发挥“参与、维护、建设、教育”四项职能,不断促进企业与员工共建共享共赢新局面。

新时期工会自身建设问题的研究

工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。当前我国改革发展进入了机遇与挑战并存的关键时期,新形势下的工会如何适应时代潮流,如何促进社会、企业的和谐建设都面临着许多的挑战。本文认为,加强和改进新形势下的工会自身建设,应追循"三点式",分三个阶段,即"现状-历史-转化",也就是"情况-问题-建议"来进行研究。

新时期企业工会女工工作的难点及合理化建议

企业女工工会是连接女工工作及生活的纽带。新时期,企业女工的工作能力越来越强大,女工的队伍也不断壮大,她们分布在企业的各条战线上,只有关注女工的整体实力,挖掘女工的工作潜力,才能促使企业全面创新发展。

发挥市级行业工会服务行业职工作用的实践探讨

为全面掌握成都市财贸轻化纺工会所属十一个行业工会工作现状,把握行业职工的共性需要及差异诉求,探索行业工会特色组织形式、工作模式、活动方式,提升服务职工质效,成都市财贸轻化纺工会专门制订了专题调研方案,采用问卷调查、召开座谈会、实地走访和电话追踪等形式,对行业工会现状、存在的问题,特别是如何发挥行业工会作用,进行了一次详细调研。