浅谈工会理论创新、体制创新及工作创新

创新是一个团体、一个组织、一个人,乃至一个国家不断取得突破的源泉和动力,工会的发展也是如此。走中国特色社会主义工会发展之路,把工会建设成为有中国特色的群众组织,离不开创新。一、与时俱进、实现工会理论创新理论创新是其他创新的前提和基础。

新时代中国工会理论创新何以可能?——对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的几点思考

习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,是新时代中国共产党推进工会理论创新的最重要的理论成果,是新时代中国工运事业和工会工作实践经验的深刻总结和理论表达。从历史发生学角度看,中华民族伟大复兴的历史使命与中国工运事业面临的新情况新问题是中国工会理论创新的物质性动因,通过一系列突破性的术语革命和关键性的理论路标呈现中国工会理论创新的结果和进程。新时代中国工会理论创新开辟了马克思主义工会学说中国化时代化新境界,引领和推动中国特色社会主义工会发展道路要素更全、形态更优、效能更强,为构建人类文明新形态贡献“工会力量”。

工会理论创新的尝试性著作——《中国工会的社会责任》出版

最近,全国总工会王兆国主席在全国工会领导干部高级研讨班上指出,加强工会理论研究是适应党的理论创新的迫切需要,是适应新形势新任务的客观要求,是开创工会工作新局面的内在动力。要准确把握中国工会所处的历史方位,深入研究新时期中国工会发展的特点和规律,从理论上进一步回答"建设一个什么样的工会、怎样建设工会"的问题。

简论工会创新

创新是工会建设的内在要求,是工会事业发展的动力,是永葆工会活力的源泉。工会创新就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,适应时代发展进行工会理论创新,围绕激发活力进行体制创新,针对重点难点进行工作创新。

工会要在和谐企业创建系统工程中展示新作为——淄博市总工会创建“七位一体”和谐企业的实践与思考

淄博市总工会创建"七位一体"和谐企业取得很大成功,得到山东省委、省政府的肯定和表彰。其工作思路是:聚内力、借外力、同发力,抓创建、抓推动、抓发展,把党政所望、工会所能、职工所盼、社会支持、部门协同、企业愿景等多种因素高度融合,形成一种服务党政大局、和谐社会、企业发展和职工群众的新机制。其基本工作环节和主要举措是:(一)健全组织体系;(二)坚持多措并举;(三)突出示范带动;(四)营造舆论氛围;(五)突出关键环节;(六)抓好协调联动。其重要经验和启示是:一是突出科学发展是创建和谐企业的根本要求;二是营造和谐劳动关系是创建和谐企业的核心支点;三是强化部门协同是创建工作成功的关键。

加入WTO对中国职工的影响与工会对策

我国加入WTO后 ,经济和社会结构将发生一系列变化 ,从而对广大职工群众产生巨大的影响和冲击 :职工群体将分化 ,素质要求提高 ,就业市场化 ,国际化。同时工会维护难度加大 ,组织及教育职工的任务重大 ,自身改革紧迫。因此 ,必须加强工会理论创新 ,充分发挥工会在国家社会事务中的作用 ,开拓 2 1世纪工会工作新领域。

劳动力产权与工运理论创新

党的十六大报告指出：“与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。”这就明确了我们党坚持与时俱进的科学内涵和根本要求，对工会工作尤其是工运理论创新具有重要的指导意义。劳动力产权概念是经济学和法学相结合的具有较强理论张力的基本概念，其理论提供给我们一种较可取的研究思路。

中華全國總工會贺信

上海工会管理职业学院:值此上海工会管理职业学院建校60周年之际,中华全国总工会谨向你们表示热烈的祝贺!向学院全体干部职工致以亲切的问候!60年来,在上海市总工会的领导下,上海工会管理职业学院全面贯彻党的教育方针,积极宣传党的工运理论,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,解放思想,锐意进取。